很多时候搞不拧清，感觉自己事件不够用，焦虑其实都是这三个问题。
焦虑，时间不够用，很多时候是因为我们太贪了，急于求成而不能耐心学习总结，贪图全面而往往顾此失彼。往后只会分工越来越细化，想要全面，难度越来越大，焦虑感只会越来越大。
近一段时间，给自己立了三个目标，也就是三项事情，同时推进，三项事情中，一项必做项，一项必学项，一项拔高项。必做项，并不会受你的时间控制，有时候会很长，有时候会短，有时候会累到你不想动。拔高项，总是忘记去做，就算做了也是敷衍。
敷衍这个习惯可能是学生时代就留下来的恶心，就是学生时代为了应付老师检查，而老师也会往往仁慈的放过你，因为我们知道，老师必然会放过你。但是职场会吗？人们很容易就将彼此对接，乃至吃亏多年才会去改正，而后来者也只会一遍遍重复这个历史。这其实就是，没想清楚，你为何去做这件事。做这件事的出发点是什么。职场了，如果出发点就是没有意义，就不应该开始。
如果做之前就知道没有结果，那为何要做?明知不可为而为之。人的天资与能力有大小之分的，虽然很多人不愿意承认，但这是事实。教育的目的有时候也是为了方便管理，如果你自己察觉到了某个事实，去验证就好了。
其实就是那么回事，和你不相关管的，你管他做什么。
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