一、销售通报:直营店整体10月销售预报217万，回款223万。实际销售228万，超额11万完成预报。实际回款213万，差额10万。应该来说，销售我们打了个胜仗，但回款很遗憾。感谢各位店长、内勤的努力，11月我们重点关注应收款的下降。
二、11月重点工作计划:1、培训类:6、7号内勤第三期培训，新内勤上岗考试。2、门店滞销品处理深入。3、油封真空杭州调研工作。4、直营店经营计划评审会议。5、应收、库存下降。6、涨价事宜第二轮走访协助，重点关注难度客户。7、客户工厂参观。
三、谷歌前员工的5个职场经验，人工智能数据分析公司Node创始人Falon Fatemi 曾是谷歌最年轻的员工之一，她19岁加入谷歌，工作6年后创立了自己的公司，截至目前公司的融资总额为1630万美元。回顾职业生涯时，她发现有5件事非常重要：第一， 培养纪律感。费特米的父母在70年代从伊朗移民到美国，他们十分强调子女的教育与自力更生的能力，她的父母规定，孩子每年夏天都必须额外补习数学跟科学教育，另外还要打工。强大的学习与谋生压力，培养了她的纪律感，当同龄人还在打工赚零用钱时，她已经在一间公司里，为律师做专利研究。第二，建立自己的人脉网络。费特米在谷歌工作期间认识了几位有影响力的前辈，包括Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格。费特米认为，当你认识越多人，越有机会从他们身上学习，并且更了解自己未来该往哪里走。第三，主动出击、及时行动。在被谷歌面试时，费特米被问到个人的兴趣是什么，她的回答是：“尽可能学习一切有趣的事物，以及在谷歌工作。”她建议，当你知道自己想要什么时，就要及时行动，朝目标义无反顾地前进。第四，仔细分析、谨慎行动。刚进入谷歌工作时，公司要求费特米在两周内想出一个打进非洲及东欧市场的方法，“我当时只有19岁，面对这样的难题，你不是去想办法让自己学懂游泳，就是等着溺毙”。最后，费特米找到了一个方法，“凡事细心、小心以及谨慎，这最重要。只要你问得出正确的问题、找正确的人、开正确的会议，就可以用最少的时间，得出最接近正确的答案。”第五，别让自己限制自己。费特米用尽全力进入谷歌，6年后又离开去创业，她认为能限制自己做梦、实现梦想的人，只有自己，“别成为自己的绊脚石”。
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