人生下半场，你打算怎么玩？
上周接到一个教练客户Rebbeca，30岁， 非上海籍的未婚单身女性，在某公司做税务审计类的工作已经有五六年了。她自己在复盘2017，计划2018的时候，想看看自己人生是否有新的可能性？是往上晋升为公司合伙人，还是因为情怀转型为职业营养师，或是做某个行业的自由职业者。当她看到自己将要面临的压力和挑战，又感觉到步步维艰。到底要如何开始自己的人生下半场？她带着这个问题来找我。
Rebbeca讲述她经历的时候，我就想起自己的故事，其实有一种说法叫做Gap Year（间隔年），这是西方国家的青年在升学或者毕业之后工作之前做一次大约为期一年的长期旅行，这可以让学生在步入社会之前体验与自己生活的社会环境不同的生活方式，并决定未来的工作方向。
Gap Year在中国更多的是在27、28岁，工作五六年的时候。相对于长期旅行，他们更希望在上有老，下有小之前，承受生活重担之前，尝试下不同的工作，挖掘自己更多的潜能，装备上基本的技能，探索自己生活的意义，为自己人生的下半场寻找方向和激情。
为什么是27、28岁，而不是更早呢？因为那个时候，他们才有了一点积蓄，不用担心不工作就要流落街头，或是回去找父母要了；因为那个时候，他们才真正有勇气脱离父母长期以来的思维统治，放下“好学习”“好工作”“好家庭”的“三好”故事，愿意带着一点勇气，带着一点好奇，给自己一年的时间去探索生命中更多的可能性，而不是把自己圈固在一个一眼望到头的职业上。
就像在开创苹果公司前，20岁的乔布斯给自己放了一个Gap Year，用几个月的时间在印度朝圣禅修，寻找对于自己来说真正重要的东西。
我在2012年从那家“活少钱多离家近”的德资公司辞职，给自己一年的Gap Year去尝试培训师的行业，探索自己人生下半场的激情。
从最开始的7分钟上台分享，到2小时的主题沙龙；
从给老师们拎包的助理，到自己能够上100多人的讲台去做培训；
从一个默默无闻的项目统筹到能够给上亿老总做培训的效能教练；
从带着梦想进入到这个行业，到被个行业赤果果的商业化竞争震撼，并继续含着泪走完；
一路走来，真的很辛苦，好几次心理都想着回公司算了，我何必这么折腾呢？我何必要去吃这个苦呢？直到我自己站在现在的高度看这些，才明白，原来正是这样的试炼，让我的格局变得更高，让我的心胸变得更广，让我的生命拥有更多的可能性。
你Gap Year了吗？
前两天一直被一篇文章《流感下的北京中年》刷屏，讲述的是人到中年的作者，经历其岳父从流感到肺炎、从门诊到ICU，29天阴阳两隔的经历，淡淡的文字中包含着中年人要面对的无数挑战和困境。其中一句话对我触动比较大，“人到中年，早已没有梦想，只盼着日子简简单单。”
在看这篇文章的时候，正好想起一个朋友，四十多岁，第三次创业的Andy。记得他说过，明显感觉到的四十岁体力跟三十岁的时候不好比了，很多激情，梦想，折腾都不得不为家庭，为妻女让步，这对于想要创业，想要活出自己人生下半场激情的人是很大的挑战。
如果我们不在二十七八岁的时候，不折腾一下，可能这辈子连折腾的几次机会都错过。其实比死亡更可怕的是，你在回顾一生的时候，发现自己还有好多好多心愿来不及实现。
有些事情，年轻的时候不做，以后也不会做了。
这两天我在做一个线上课程，叫做《从时间定投到财务自由——分享Ivy从月薪8000到个人资产超2000万》，有学员提问说，“我现在不要说30分钟，连10分钟都坚持不下来，完成一个项目的时间定投，我应该从哪里开始呢？”
恩，我也有这样的经历，跟任何一个没有坚持，没有毅力的人一样，都碰到过类似的问题，只是我的区别在于，我总结出来很多可以实际操作的办法，然后帮助我比别人多坚持一下下，翻过西西弗斯的那座山的定点，后面就从时间定投变成身体自动化行为了。
其中，帮助我最大的，叫做“如果你想走得快，一个人走；你想走得远，一群人走。” 当我们开始抱团取暖，共同进步的时候，你就会发现动力在不断地互相触动中，不断地产生，持续地激励着你跟他们一起往前走。
所以有机会，就加入我们的这群人吧，从2.27周二晚上八点开始，给自己的人生下半场的激情打call，从2018年开始，让自己真正地走上“从时间定投到财务自由”道路上来。
这里是我们团队在年后为大家准备了四次系列课程：时间投资法则——30分钟定投实战。赶紧加入我们吧~
让我们一起共创人生下半场！
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