相互排挤成了公司文化

相互排挤是公司文化，咱不知道在这样的环境里工作有多累。我在上一家公司工作的时候，我是最穷的，因为老家是农村的，被迫留在城里打工，其他员工都是城里人，所以经常被他们看不起，因而也被排挤。

但因为城里人的素质高，既便被排挤，人家也不是明目张胆的，只是在某些方便表现出来，但不很明显，如果你不是那种心思很缜密性格不是很脆弱的话，对于他们的排挤可以忽略掉。

而在现在的这家公司里，我倒成了条件最好的那个人，业务能力强，业绩很好，其他员工都是找不到工作被老板收留的，他们有的是离婚的，三十多岁的年轻人还没配偶的，甚至连租房都租不起，白天在办公室里办公，晚上就在办公室里睡觉的那种。不过人家吹牛逼都吹的很厉害，有的说在北京有房的，有的说在上海有房的，还有的说在省城有房的，就是不说在我们这个鸟都不拉屎的三线小城有房的。

就仗着他们都牛逼哄哄的样，我这个在全公司里业绩第一的人，就成了他们排挤的对象。

他们从各个方面联合打压我，我把业务谈成了，说我报的价格低，公司不赚钱，我把业务丢了，说我业务能力不行，说我不行吧，他们还一边打压我，还和我一边套近乎，目的是想从我这里套点客户捞点钱。

可他们就是不知道，老子是软硬不吃的，虽然老子性格好，小事不在乎，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我让他三分，若再犯我，崭草除根，瞧他们那小样，我还真不怕，只是还不到火候。