访谈嘉宾：
樊慧
语境品牌顾问王巍华事业部策划师，2018年入职语境
问题一、大学是学什么专业的，当初为什么选择这个专业，毕业以后的工作经验是怎样的
樊慧：大学是学市场营销的，当时是想报会计，因为妈妈一直做会计的，想让我以后也做会计，当时由于会计的分数比较高，就没有报，选择了经济板块中的市场营销。学市场营销专业的时候，接触到策划的体系，当时就对策划这个板块特别感兴趣，大三的时候就想从事策划工作。大学毕业以后，回到包头，但是由于地域的限制，并没有很专业的策划公司，所以就找了婚礼策划。虽然婚礼策划是一项体力活，但是并没有打消我做策划的兴趣。来呼市找工作，我还是奔着策划的方向去找的。
问题二、是什么样的契机选择了语境
樊慧：最初在招聘网站上看见语境的时候，有策划岗位，我就投了简历。当初对语境并不了解，也不知道具体是做什么的，只是因为有策划这个岗位。通过语境的初试和复试后，顺利入职。是2018年3月入职语境的
问题三、在语境工作的这几年，遇到过什么大的难题，当时是怎么突破的？
樊慧：1.沟通方面：首先是跟项目对接人沟通，有时候对接人，总是理解不了我们的工作内容及目标，我得反复讲解，解释完总感觉他们并不能完全理解，后来听赵总在培训的时候讲，很多人的层次高度跟我们不在一个水平，这个时候就要跟他耐心解释，如果实在解释不通就找能够理解的上级去沟通，这样可以有效降低工作的沟通成本，同时可以达到与高层对接的直接反馈，对之后的工作开展有更大的推动力。其次是与组内的伙伴沟通，每一个人的工作模式都不同，我们在进行配合的时候，怎么才能发挥团队的最大价值，在沟通工作的时候就会体现出来；对于同事之间的沟通，我的原则是“对事不对人”，首先要与团队伙伴建立共同的项目责任感和凝聚力，然后大家一起全力以赴地完成工作，每个人提出自己的想法及时讨论，这样呈现出的效果往往是最佳的。2.写方案：刚入职半年的时候，事业合伙人就让我开始写方案，但是当时对自己并没有多大的信心，总感觉自己才来半年就上手这么重要的工作，怕自己干不了。后来项目经理鼓励了我，让我放手去做，不管做到什么程度。其实在做的过程中，对自己的成长有很大的帮助，做完以后自己也会有很大的成就感。同时在方案撰写的过程中也锻炼了自己的策略思维和逻辑架构，可以更好地对项目进行全面了解及把控，让自己的全局意识持续增强。
问题四、你认为语境是一个怎么样的企业
樊慧：语境是一个助人的企业，自从进入语境以后，我才体会到策划对于市场对于企业的价值是什么。所以对于自己从事的这份工作也更加具有责任感和荣誉感，在语境的成长路程中，会不断激励自己实时学习、时刻精进，不断进步。对于自己来说，语境帮助我在策划这个行业中慢慢变得专业，让自己的工作价值得以彰显，对我来说，在工作中找到成就感是一个企业对自己最大的认可。
问题五、在语境工作的时候，有什么良好的工作方法是别人可以借鉴的？
樊慧：1.在工作分配上和时间管理上，手头项目比较多的时候，我能够快速安排开每个项目的工作内容及对设计的任务安排，根据工作难易程度及工作性质，有效安排团队工作时间以及协调完成时间，保证工作的时效性以及客户的满意程度。
2.
自己的时间规划，我平常做工作的速度是比较快的，因为我知道什么工作是要快速完成的，什么工作是需要精修完成的，对整体的工作有良好的把控，可以做到工作前置、不拖延。
问题六、语境的哪些企业文化对你影响深刻
樊慧：1.语境的氛围，在入职当天，HR会带领新入职的员工介绍同事、介绍办公环境，虽然是一件很小的事，但是对于新员工来说是特别温暖的举动，一个小型的企业文化宣讲可以让你迅速判定它是不是你的“菜”。
2.
语境的价值观，在工作两年多的时间里，几乎每天都有会小伙伴分享新的观点、种草新的知识、甚至推介新的事物，每一天都有新鲜的东西吸引着你，真正做到了“共同成长、共享成就”的价值氛围，让我在语境的每一天都充满好奇与进步，在这样的氛围中，让每个人都可以找到属于自己的方向，朝着这个方向成为更好地
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