据说,一家公司走下坡路的迹象之一就是开始严查考勤。
朋友的公司就是如此。
不仅考勤严,加班也严。以前他们加班虽无加班费,但尚可申请调休,最近确是只有周末去公司才算加班,日常加班的话,就第二日晚点到公司。
福利不学大厂,但人才考核制度倒尽向大厂学习,采取361模式。
361是个什么意思呢?
可以简单理解为10个人的团队,可以有3个优秀,6个一般,剩下的一个则必须被淘汰,必须。
5个人的团队,四舍五入,也是必须有一个人要被淘汰。
即使这个团队里的人个个都优秀。
想要不被淘汰,只能跟人比着努力,比着加班,别无选择。
真是360°无死角围剿打工人。
不说资本家怎样,这样的社会环境下,打工人必须努力提升自己,才能拥有随时走人say no的底气。
加油吧,打工人!
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