我给一个领导汇报一项工作可能出现的问题，他直接来了一句，你要怕这怕那，你还干啥？
其实他这句话说的很重，我一时都接不住话，但我知道我没有特别生气，我说：可能产生的影响我必须汇报，而且我给你说只是想征求一下您的建议，看我们有没有更好的方法，并不是说我不想做这件事。
我觉得我必须要说，方案是在一起想的，但实际执行是我自己在做的，万一有什么不好的影响，我不能一个人承担责任。说完之后我还是有不舒服的，我觉得他说话太狠了，一句话把人噎得无话可说。
我也在想，如果放到几年前，我绝对给他怼回去，不干就不干，谁还稀罕吗？我又不是没干过这事，曾经为了班级量化我把政教主任大怼了一顿，虽然过后我也很后悔，但至少当时我是咽不下那口气的，我是极其愤怒的，我就要表达出来。
而今我心里很清楚，他说出这样的狠话，其实是他的问题，是他不会管理情绪，不会优化语言，他语言速度超过了大脑反应速度，再说我干不干是他能决定的吗？
他完全可以心平气和的接话，你能想到这么多确实挺用心的，这些问题是应该考虑，咱们在一起想想怎样把这些事情更合理的解决。这是多么漂亮的一句话呢。（职务高不见得个人成长好，不见得会管理情绪，不见得会说话。）
想到这我一点也不生气了，虽然被怼了，但我可以站得更高看清这一切。我被怼不是我不好，而是对方不会说话，我不能为别人的错误买单。
就是这样一件事，如果放在以前，我可能会怼回去，也可能会自己气很久，而今我只用了短短几分钟的时间，优想清楚了这一切，我的情绪也过去了，就像一切都没发生一样。
我由衷的认识到：
情绪不好是智慧不够！
要想少生气就要提升认知和强大自我！
20230629叶雪白每日一省2567
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