一，对于突发的情况需要灵活的应对，照顾好来访者的心情，提前通知助理接待或另行安排时间。
二，在实践的过程中复习了沙盘的整个流程，收集来访者资料，助理接待，咨询师确定目标，介绍沙盘，来访者感受沙盘，取沙具，摆好沙盘，围绕观察沙盘，找到合适的位置就坐，请助理拍照留念，沙盘个案进行，邀约下一次个案。
三，在个案进行中，如何找到切入点破冰？
根据来访者的困扰，让来访者在类似的过往经验中感受。2.结合沙盘，感受现实与现状的关系和与目标的关系。3.在被拿掉的沙具入手，是什么原因换掉沙具？4.围绕目标让来访者多一些感受，从理性回到感性的层面。5.从孩子的探索引入到自我探索，结合冰山理论，从行为带入潜意识，修复内在……
四，个案后讨论。
大家的分享和关导的破冰大法让我脑洞大开，最重要的是来访者的反馈：有时来访者并不是一定要实现目标，而是需要更多的启发式提问帮助来访者思考，可能更多的是需要聚焦在感性层面或是一份用心的陪伴……
感恩个案的付出与大家的陪伴，透过真实的演练，能很好帮助我们在以后的沙盘工作中避免踩到雷区，更好的帮助来访者。
一，对于突发的情况需要灵活的应对，照顾好来访者的心情，提前通知助理接待或另行安排时间。 二，在实践的过程中复习了沙...
这次的收获有： 1.做为咨询师，需要把头脑想像与理论化为实践，在实操中积累经验，更能有助自我的成长。 2.在做沙盘...
在这次的沙盘课中的收获有： 1：见识了关导深厚的功力，一步步通过不同的角度与提问挖掘到沙具背后的含义，引导来访者思...
心之归属 在这次沙盘中的收获有： 1.针对来访者的目标与描述，一字一句去拆解，提出问题，围绕目标，到达自己想引导的...
这次我是来访者，以来访者的角度进入沙盘世界。在这次学习中，收获有如下几点： 1.咨询师与助理在咨询前不需要了解太多...
探索职业兴趣 1.在遇到来访者内在冲突与矛盾的问题时，需要一直探究深挖，帮助来访者看见真实的冲突，搞清楚真实的矛盾...
第六周有些忙，也察觉好像没有写总结的动力，闲下时，又觉得这是一个未完情结，不论自己是否吸收多少，保持自律，总是有收...
在这次的沙盘中的收获有： 1：所有的线索都在沙盘中，围绕沙盘去探索，所有的解决思路也全在沙盘中。 2：咨询师保持价...
这是第十次督导班的学习，也是最后一次的沙盘学习，在这次学习中，我是来访者，不仅收获到个案给我的帮助，松动我的信念，...
知识学习很重要，同时践行掌握更重要，我们成立了督导小组，每周二个案演练并督导，让实修成为持续学习的方式。 督导总结...
本文标题：沙盘督导小组第一次学习总结
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/utpcsktx.html
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