这是学习诸葛越博士《如何培养面向未来的孩子》第六篇笔记，看到文章标题有很多疑问，养育孩子分散了很多时间和精力，每天感觉有一万件事要做，尤其是宝宝生病时候，很焦虑、无助，精力都用在宝宝的身上，晚上睡不好，白天上班精力、情绪很差，几次和同事吵起来，最近有点担心职业前景，也担心不能很好的教育孩子，看了诸博士文章，收获有三点：
养育、教育孩子的过程，对父母自身技能的提升，其实也是一次难得的机会。
一、情绪管理的提升
首先，教育孩子让我们自己变得更加成熟。
以前的我们总是一帆风顺，受不得委屈，没多少耐心，能把自己照顾好就不错了。
有了小孩，他是不讲道理的，我们必须要有耐心。小孩子在长大，我们既要爱他，又要给他纪律；既要给他安全，又要让他独立。
小孩子带来做不完的事情，也让我们做父母的人变得更加能干。而且是必须要变得能干，这种情绪管理的能力带回办公室，让我们变得更加成熟，更加能承担工作中的压力，开化误解，担当重任。
二、学习方法和教育理论的更新
观察和参与孩子的成长，是接触最新的学习方法和教育理念的直接机会。诸博士就是在观察孩子如何成长的过程中，总结出第一讲中提到的“技能树。”《培养孩子的终局思维》(查看技能树)
上学已经过去了十年甚至二十几年。这期间，教育方法和教育理念一直在进步。离开学校，你不一定能接触到。而且，我们小时候虽然自己天天上学，但并不懂得，人到底是怎么学习的。
观察和参与到孩子的学习当中，就让我们有机会接触到最新的学习方法和教育理念。这些新方法新观念，对于父母自己的终身学习，也是很有价值的。
不要觉得孩子的课程简单，我们可以从中学习很多技能，弥补自身的不足。
看到孩子一天天成长，从不会到会，父母看孩子比较容易有成长心态，但轮到我们大人，反而容易死板。
最近自己想转行，总觉得这也不会干那也不会干，如果能抱着一种成长心态，说自己能学会，你就完全有能力转行热门专业。你要是有一种自我审视的方法，知道我原来没有这个基础，我需要在哪个反向努力，如何找到合适的方法，设置合适的计划，你就可以从一个旧的行业转到新的行业。
能从孩子这边得到理论基础，再加上和他们一样的开放心态，就能造就自己丰富多彩的职业生涯。
三、团队协作能力
教孩子的技能或者想法，也可以用在公司员工身上，每个员工能力不同，性格各异，我们应该用包容的心、和成长的眼光看待他们，关系融洽的和他们一同成长。
有了这三点收获，内心平静了很多，养育孩子对我来说是一场万里长征，拥有共同成长的心态，才能收获幸福，获得成长。
养育孩子反向提高职业能力
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