许多有效管理者会持续记录,每个月定期回顾,最少也是连续记录三四周,每年定期做两次。
系统地管理时间,需要注意以下几点:
一、首先是找出并砍掉那些根本不需要做的事,也就是那些不会产生任何成果,纯属浪费时间的事情。
二、看看时间记录表上的哪些活动,是别人同样可以做好,甚至做得更好的。
作为一个管理者,需要做的是,把那些不是非得亲力亲为不可的事全部推给别人。
三、还有一种浪费,是管理者造成他人的时间浪费。这是管理者自己基本可以控制,从而可以消除的时间浪费。
许多有效管理者会持续记录,每个月定期回顾,最少也是连续记录三四周,每年定期做两次。
系统地管理时间,需要注意以下几点:
一、首先是找出并砍掉那些根本不需要做的事,也就是那些不会产生任何成果,纯属浪费时间的事情。
二、看看时间记录表上的哪些活动,是别人同样可以做好,甚至做得更好的。
作为一个管理者,需要做的是,把那些不是非得亲力亲为不可的事全部推给别人。
三、还有一种浪费,是管理者造成他人的时间浪费。这是管理者自己基本可以控制,从而可以消除的时间浪费。
本文标题:2023-08-07
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