工作要点明确了工作目标
做事不要预判(对抗，畏难)
收获+落地行为 ：收获 在游戏场总结部分证悟+行为在做一件事情时越区分越细化。在游戏场带着意识提区分问题
越具体实行起来容易 概念性的东西人的大脑容易忘记 落地行为 玩游戏时带着意识提区分问题 总结是刻意训练证悟加行为
不同→评价→对立
不同→有效沟通→达成共识
不同点成为互补
关系是靠建设和引领，而不是靠补偿。
父母明理
植入领导者 强者的定义 逻辑 怎么团结一切可团结的力量
提问训练
能为我所用的最大收获是什么：
如何把这个收获落地到行为：
能为我所用的最大收获是什么：
示范了妈妈和姐姐和妹妹之间的关系
补充了关系不是补偿不是一碗水端平 是要去建设和引领关系
就化解了我在关系受力的原因
如何把这个收获落地到行为：
1.跟妈妈的关系和姐姐的关系要分开对待
2.妈妈和姐姐的关系那是她们之间的事情 我学会闭嘴 如果我有情绪受力 是我忏悔情绪的机会
3.我要跟姐姐达成共识 把各自的时间都坦诚出来 避免各自找各自都没有时间的情况
4.我周末去妈妈那里做点小事情 陪妈妈聊聊天
建设关系信任是前提，引领家人 重要关系团结 一体。昨天量师在智慧辣妈分享也有提到。
能为我所用的最大收获是什么：
“”人在追求公平时候，是有分别心的存在”，这个对于自己是一个新的点。和我之前明白的渴望被别人理解一样，有一些等靠要的意思。
如何把这个收获落地到行为：和父母在相处中，多观察多问问是自己在要求和希望她们吗？
能为我所用的最大收获是什么：
自己还有畏难情绪
如何把这个收获落地到行为：
1、时时觉察忏悔情绪，并且记录下来。
2、一周玩三次游戏畏难情绪种子。
3、运用微习惯方法，每天晚上24点前，完成3个以上
能为我所用的最大收获是什么：
觉察到自己的等靠要、分别心、求公平的弱者思维，需要继续培育生长型价值观，让自己关注价值增长点，关注目标，更加自信，而不是纠结在公平、外界等这些妄念上
如何把这个收获落地到行为：
1、每天早场和晚场游戏玩起来，训练自己高维思考、看本质、看因果的能力
2、生活遇到偏差和问题时，忏悔情绪，不要着急，不要自责，同时自己向自己提问，听心的声音，自己去回答问题，自我沟通推因果，掌握主动权
就拿职场举例，老板追求一碗水端平，同样奖惩每个人，是助长积极性还是滋生等靠要一碗水端平是意识，这个意识不符合增加积极性的因果，只要力量不同就没有绝对的公平，与其追求公平，不如增长力量，追求公平就会去向期待，要求，讨好，抱怨，增长力量关注点就会回到自己身上来，当你力量大了，别人怎么样对你的影响会越来越小
原来是思路的不同，结果呈现就不同，这就是因果选择的不同吧
力学的世界，力量大的影响力量小的
这样想，人都是利益逻辑，➕我刚爬楼看的--关系是靠建设和引领
所以，只需要增长自己的实力➕去做一些建设和引领关系的事，是不是重男轻就不重要了
1，收获两个点，觉察我执，化解情绪
2，明理，发愿增长力量
感谢艳婷老师的解读，对于父母的重男轻女，我一直很卡，今天帮我解开了这个结
能为我所用的最大收获是什么：
“一碗水端平”是痴毒，会抑制积极性、主动性
如何把这个收获落地到行为：
1、复盘，从认知上清晰“一碗水端平”的后果
2、提问引导孩子看到他做的好的地方，做的好的时候当众奖励，增强孩子信心
3、主动提供哥哥带妹妹做事情的机会（比如刷牙），促进兄妹有爱
4、每天至少一场游戏，训练自己提问、识别问题能力，把问题朝好回答、方便思考的方向调整
很多时候念头一转，就豁然开朗，如释重负
因为你在不断帮他们精神松绑，而不是施压了
人在轻松的状态下才能长力量
轻松二字太重要了
今天很点亮的点之一
关系中有不同意见很正常
如果去到评价，就会产生关系的对立
如果能够有效沟通
达成共识，就能够去建立信任
两个人的关系会越来越好，链接更深
So，当出现意见分歧
其实是建设关系的机会
你抓住了吗？你能抓住吗
人低纬的时候就有特别多的固定结论，容易沉溺在怨气中无法自拔
提问是通往高维的门
任何地方都会有拉帮结派，躲是躲不掉的，只有权威和财富才能决定方向，让自己成为权威引领方向，引领风气
孩子想当班干部
可是一不小心却得罪了身边的一帮同学
领导力是孩子这一生用到最多的能力
帮助孩子建立领导力是育儿过程中最重要的事之一
觉知能力增长了 行为具体
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