跟一个好朋友吃饭，聊起来他们家的情况，发现我这朋友包容性特别好，生活中对别人的感觉特别包容，除去教育孩子和专业本身，跟家里人相处的时候，不是很在乎谁的“对错”，相处的特别融洽。
也许是因为性格的原因，自己则是一个特别喜欢辩论的人，无论是工作还是生活中，太容易“较真”，工作中还好，因为大家目标一致，就是为了赢得客户，辩论就是一种创造价值的方式。但生活中却就大有不同了，生活中并不存在绝对的甲乙关系，也并没有特别明确的目标，在这种前提下进行生活，难免大家就会观点不一致。
吃什么、玩什么、买什么、学什么...这些事情都容易产生分歧，毕竟每个人的喜好不同，难免会有不同的认知，如果你要去较劲，那么就会出现冲突。
显然，朋友在这方面处理的就好的多。
毕竟，家庭不同于企业，企业有目标，有组织流程，也有奖惩和淘汰规则，而家庭确是不同，没有目标制度和流程，并且也没有人员流动性的机制，或者说流动性本身是一种耻辱。
显然家庭是需要每个人自觉协同进化的，而这每个人并不是逼迫的，更是彼此适配的过程，我们不能总是等着别人先行，更应该自己先做出改变，这改变本身就是“协同进化”的践行过程。
“协同进化”不是一句空话，而真是让家庭总体幸福度提升的一种机制。
面对人员属性不变，事情不变的前提，我们要提升幸福度这个目的，就必须要学会适配家庭这个环境，来展开自我迭代，碰到自己不认同的事物时，如何进化找到更大的共识，碰到自己不认同的观点时，如何更好的交流和沟通，而不能按照公司的角色进行强制决策，毕竟我们要的不是绝对的“对错”，而是共识的“生存幸福感”。
“幸福感”可能是家庭里追求的统一共识，每个人都不会反对，但什么是正确的“幸福”，却每个人都有不同的理解。
每个人对于“幸福”的定义不同，也就决定了我们最终的幸福获得路径不同，显然朋友的包容能力很重要，当出现冲突的时候，可以优先满足对方的“正确”。
就比如，我们吃饭，做面条好吃，还是做米饭好吃，也许我认为的“好吃”是面条，别人认为的好吃是米饭，这所谓的好真有标准吗，显然没有。
那这个时候真需要争论吗，也没有必要。从个体进化的角度上讲：如果自己吃什么自己都可以，那就没有必要去辩论这么多了，显然朋友多包容就是这个意思。
如此，所谓的家庭的幸福和包容，其实就是手段和目标的关系，我们用包容去获得幸福，去做好个体协同进化。
我们说幸福家庭，过日子就是在一起去获得幸福的过程，而这个过程就是在交易彼此的“好”，“好”并不是自己眼中的“对”，更是让对方认同结果的方式方法。
家里一片和谐，充满尊重和快乐，其实就是最大的生存幸福，这甚至无关于物质财富的多少，更是来自于生活的交互温度。
从这个角度出发，其实过程中所谓的方法的好坏，对错已然没有意义。
生活幸福的准则就一条线，让家庭成员认为你是在对他她好，就是最大的“家庭政治正确”，而包容显然就是有效的路径之一。
包容就是别人感性的时候，你要理性妥协，包容就是别人的观点，即便跟个体冲突也要过的尊重（威胁生存健康的除外），同样在合适的时刻，你也可以得到相同的回馈。
今日思考，不求绝对，但求养成独立思考的习惯。
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