一直以为热情是被动的，我们面对一项事物，第一时间的感觉就是注定的，然而这只是我的臆测，当自己没有意识到时，确实是自证预言般的正确。可当某天发现哪怕假装热情也能提高我们的工作热情，时间长了还有可能真的欺骗自己，真的喜欢上，也许也算不上欺骗。即便不用自我暗示，如果能从工作中找到意义找到目标也是能为我们打开新的一扇窗。
热情让我们心情愉悦，更易专注。专注才是提升学习提升工作效率的基石。所以没有专注时，可以问问自己，能不能试着接受乃至热爱当下的工作。
热情给我们心流体验。心流就好比省电模式，其实也是专注得副产品，正是有了心流，才会让我们举重若轻，持续高效。
所以工作需要热情，可以让我们快乐工作体验极佳，可以让我们专注当下，持续高效。
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本文标题：工作需不需要热情？
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