最好让适宜的人，呆在适宜的位子

一个人，假如他正好处在某一个领导的位置上，按照一般人的思维，他应该对自己岗位的工作必须有深入的了解。

如果这个人还想干点事，但他又不想扑下身子了解的工作，又不愿意向相关专业人士请教学习，那他很可能会把事情干砸。

我不知道你身边有没有这样的人？这种人他不见得坏，也不见得自负，他主要的是对工作缺少热爱，缺少积极主动性。

从某方面来说，这个人不适宜做这方面的工作，或说不适宜坐在领导的位置上。他坐上这个位置对自己不好，对单位也有害。

在单位，高层的领导在选人用人上，还是应尽可能的让人尽其才，把适宜的人，放在适宜的位子上，以免对单位造成大的损失。