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183.少说多做

183.少说多做

作者: 娟_e84e | 来源:发表于2020-10-27 10:43 被阅读0次

    少说多做

    我感觉我又进入了一个新的状态,倾诉欲大大降低了,形而上的东西不怎么说了,就去行动吧,去做事,碰到什么问题就去解决什么问题,做中成长。

    昨天跟姐的每日一聊只说了17分钟就结束了。从最初跟姐不咋联系,到8月21日至10月25日两个多月的时间里我们真实链接,有25通长时间的通话,其中1个小时以上的10多通,到昨天,我们决定回到做上面来,说够了。

    接下来的日子我们暂不联系,各自在生活中去实践,用行动用经历来说话,真碰到什么困难了再来联系。

    会心一笑,懂。


    个人品牌

    从换了头像之后,我越来越对自己的一言一行高要求,要对自己全权负责。以后的社会是一个价值社会,具体怎么发展我不太清楚,但有一点很肯定,就是自己有多大的影响力,号召力,人家说的一呼百应。

    最近我的很多精力都放在了晨读上,也希望通过我自己的努力让身边更多的人来加入我,到目前为止已经影响了三位朋友来参加晨读,并且都得到了比较好的反馈。还有好几个朋友有联系我,但目前都处在观望态度,我没有特别想去说服别人的欲望,就成长自我吧,这个比啥都有说服力。


    罚款处理

    我们的晨读是免费的,但荔导要求一定要有输出,每天中午12点前完成分享打卡,否则就罚款100,大家有成长是对她最好的感恩。

    昨天有位大咖晨读后没有分享,汇报荔导后,荔导就两个字:罚款,具体的执行又落到我头上。

    我要怎么做?我请教了一位师兄,他比较强硬,规则不能破,直接群里@,让他交罚款。

    那我要按照他说的做吗?

    我在思考这个问题的时候就会想我自己是什么身份,这样的身份应该遵守什么样的规矩?

    1.小学员的身份,那我是没有任何资格对这位大咖穷追猛打要罚款的。
    2.荔导的剑,那我就会拿着她的威名狐假虎威,傲慢无礼。
    3.荔叶金融学院的一份子,那我就有这个责任和义务维护制定的规则,奖惩分明,否则无信不立。

    最后我给自己定位为第三种,但面对如此大咖,我还是有点忐忑,下午6点,我很谦逊地跟他说了罚款的事,并询问他我这次的行为是不是有点越界,希望得到他的真实反馈。

    晚上9点他回我,是他没做好,今天特别忙,一直开会,他是会议的主持人和组织者,一分钟都没空闲,刚到家,今天是他的生日,到这个点还没吃饭。

    他肯定了我做得好,没越界,然后交了罚款。

    越优秀的人比我还努力,自己很汗颜,我对他的反馈和肯定表示感谢,说声生日快乐,便不再占用他宝贵的时间。

    收获很大:找准自己的定位,和权威沟通就能不卑不亢。还是要多实践,做多了就了解那个度了。


    晨读分享:

    1.个人的胜利

    现在的社会越来越讲究个人的力量和责任。以前我们可能会说我是xx公司的,以后越多的是说我是谁。公司已不能再定义我,它展示的只是我的一个方面。“我个人的胜利”胜于“在一个胜利的公司做个平庸的我”,有这个意识之后,更加要对自己全权负责,责任感一下就上来了。

    近期换头像的事情也让我对自己的言行更谨慎,我的一言一行代表了我的所有。

    2.学以致用

    目前自己的学习更多是功利性地学,用于解决面临的问题和挑战,学以致用才能更好地吸收,让它真正成为自己的一部分。

    3.交互式学习

    今天是学习《学习的革命》一书的第7天,我们准备再换一种学习的方式,这已经是我们的第三次尝试。不局限于某一种不合适的学习方式,而是不断地去探索,还有一群心态开放,愿意陪伴和尝试的队友,群策群议,特别感恩。

    4.站出来

    今天是我做主持的过程中第二次打断别人,拉回主题,在以前我是绝对不会做这样的事的,因为觉得自己段位还太低,没有资格做这种事情。这两次的尝试也是在外力强迫下进行,但自己特别有收获。

    要有主人翁意识,为自己,为大家的时间负责。自己以后也要警惕,有疑问了可以提出来,稍微给点时间讨论,如果预计讨论不出结果的话,就要及时停止,把会议拉回到原有的轨道,不能任其发展。

    没有准备的讨论就是浪费时间,可以留作业,给大家时间出可执行方案。

    非常感恩所有对我严厉的人,让我走出舒适区,迎接挑战。

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