今年两会，不少委员格外关注老年人就业问题。
中国到现在都还没有提出老年人就业市场的建立。全国政协委员白岩松认为这与中国发展变化速度过快有关。仅仅几年前，大家更多还在谈论青少年的就业问题，但现在突然老龄化急剧到来。国内虽然现在有延迟退休的政策，但这是一个非常缓慢的渐进过程。
白岩松说，相对年轻的老人在职场上还有经验、能力和继续工作的活力，但现在一些老年人签订的劳动关系根本不受劳动合同法保护。他提出试点推动老年人就业市场的建立，首先就是要保障这套就业体系与法律的接轨，同时还包括机构的建立以及舆论和观念的推进，尽早为未来做好准备。
全国政协委员、民建广东省委会副主委鲁晓明拟提交《关于为老年人就业提供平等法律保护的提案》，建议赋予老年人平等的就业权。
“我国人均寿命已达76岁，但女满55岁、男满60岁即可以退出劳动序列，在多数省份，女职工退休年龄仅在51岁左右。仅因年龄而将老年人排除在劳动市场外，是资源的浪费。”鲁晓明建议修改《劳动法》或制定《老年人平等就业法》，规定老年人享有与其他劳动者同样的劳动权利，禁止单纯依年龄将老年人排除在就业市场外，并赋予其劳动主体地位，在工伤保险、职业病防治、最低工资保障、工资福利等方面进行同等保护。
鲁晓明还建议，按照特殊对待原则，赋予劳动和社会保障部门根据老年人身心特点，制定老年人就业指导目录、引导老年人就业的职责；构建弹性就业制度；老年人就业视情况减免缴纳社会保险费用。
建立“老年就业市场”，不仅需要法律体系的与时俱进，也需要公众实现价值观念的重塑与更新——毕竟老年人就业，不仅满足了市场的需求，也为老年人提供了价值实现的通道。
老人就业近来越来越受到许多国际的欢迎，老人就业有助于帮助老人朋友实现自我价值，为社会奉献自身的力量和能力。有幸之家也针对老年朋友晚年实现价值的需要，组织了老人义工服务组织等，还开展了老年大学满足老年终身学习的需要。
有幸之家，服务到家，你晚年生活的选择！
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