一、基本信息
名称：《你的团队需要一个会讲故事的人》
作者：【美】安妮特.西蒙斯 尹晓红 译
出版社：江苏凤凰文艺出版社
二、触发词
故事思维：人们对世界的认识不是纯理性的，而是夹杂了很多情感因素在其中。如果这个世界只有冷冰冰的数字，那只适合机器人生存。通过讲故事，把隐喻、类比、直觉代入，更能打动人心。当你和听众建立了连接，更容易达到目的。
讲一个好故事到讲好一个故事：讲一个故事不难，讲一个好故事难，讲好一个故事更难。讲好一个故事，能够增强你的亲和力、影响力，传递你的价值观。
最佳故事：你的亲身经历最佳；分享对别人故事的感受次之
讲什么：你的光辉时刻，你失意之时，良师益友，一本书、一部电影、一件时事
三、读后感
作为一个工科生，习惯了做事一板一眼，习惯了列清单，总觉得只有用数据说话、用事实说话才有说服力。读了这本书以后，想想自己的一些经历，还真是故事更能打动我。
分享下生活中的例子：
1.为什么Scalers成长会能吸引这么多粉丝？
因为他的分享都来自他的实践，1000多天的坚持，看得见的成果。还有什么比亲身经历更能打动人的？
2.为什么圈妈的粉丝忠诚度那么高？
她的正面管教，都是来自她养孩子的真实经历，或者她的学员反馈给她的经历，很容易引起共鸣。
她速读课中关于《葵花宝典》的举例，比起直接说教，更让我印象深刻。
她的体验式教学，让我更好地体会孩子的心情。
3.跟孩子说教，她会排斥，如果你给她讲个故事，再用上启发式提问，她更容易接受。
待办清单：
1.写下令自己印象深刻的自我故事——你的故事，成就了现在的自己
2.看别人的故事，写下自己的感触——从别人的故事中窥探人生
网友评论