格局

作者: 平稳 | 来源:发表于2019-01-07 23:02 被阅读0次

对有眼光、有能力,能够统筹全局,运筹帷幄的人,称其有格局。那什么是格局?度娘说,格局就是艺术或机械图案或形状,格式、布局。

但很显然,前面所说的格局和度娘的解释不是一个概念。

宁向东教授在专栏里讲格局的意思,就是把事情看透了,想明白了。

宁教授讲了台塑老板王永庆的案例。

王永庆的一个得力干将向他辞职,第一次、第二次辞职时王永庆没有同意。第三次辞职时,该下属怕自己后悔,先和对方签了合同,王永庆即没有说同意也没有说不同意,而是和下属一起分析起下属要去的企业存在的问题,以及如何更好的发展。在谈话结束后,给该下属准备了饭,并说合同到期后还可以来台塑,台塑随时欢迎你回来。

这就是王永庆的格局,如果王永庆没有如此的格局,大概台塑也发展不到现在的规模。

王永庆看到他信任的下属、得力干将再三辞职,并与其他企业签了聘请合同,说明人家去意已决,没有半分的余地。说明王永庆已经看透了。

如果王永庆接受不了下属的辞职(说难听点就是背叛),在下属离开前百般刁难,扣罚工资,恶语相加,这样会增加了下属对他反感,爱屋及乌,会迁罪于企业,为自己和企业立了个大对头,会成为自己企业发展的大障碍。

相反,王永庆处处为下属着想,并帮着下属分析要去企业的现状及以后如何发展。下属会有负罪感、内疚,从内心中感觉对不起领导(老板),因为自己已经辞职了领导还不遗余力的帮助自己,怎能不感动?

这样做王永庆不仅为企业的发展清除潜在的障碍,而且和下属建立起亲密关系,如果企业再以后发展的路上遇到困难需要这位下属帮助,这位下属也会倾囊而助。

王永庆的案例告诉我们:站在他人的位置思考,真心待人。

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