董事会真是我的一个分水岭。
董事会对我来说绝对是丑媳妇见公婆的忐忑，这次终于有惊无险的度过了，不过也依然心有余悸，这次不免幸运的成分。依然记得去年那次董事会，哭着从会议室出来，五个小时候的飞机一直哭回来。个中缘由无非是自己不够优秀，脱了团队的后腿。当然也不会有人体谅你是否新入职，是否熟悉财务，作为翻译参加董事会，所有人都觉得只要发言人说什么， 翻译翻什么就可以。可真不是所有话都能直接翻译，首先得具备一定的财务知识。比如我第一次听到‘在建工程费用摊提到下期’就懵逼了。
因为自己的不懂，招到了整个团队的歧视，首当其冲的是财务经理，我的上任做的应该是很好，他拿上任和我对比，觉得我那那都做得不对，开始质疑我是否有用功去钻研学习财务。他的意思是，你可以不会，但不能不学习。我同意他的说法，但我不同意他这样说我，我有多努力去学习那些我不懂的，我有多担心会搞砸而寝食不安，我有多委屈听到他这样说我眼泪就止不住留下来了。工作以外的八个小时，我没有虚度。
那时我的观点是，你可以说我不懂，但不能说我不努力。可能是自尊心受损，却也无力反驳就一直哭。
很长时间这件事都成了我的阴影，我开始怀疑自己。
很多时候，我们总是没有强大到可以屏蔽别人说的。我记得我面试这家公司的时候，老总问我从上家公司学到的印象最深刻的是什么？
我的回答是：不懂不是自己的错，不要太逼自己。
这是我不假思索的回答，如果再让我斟酌下可能会有个更官方的回答。不过这真是我当时的想法，因为我总是喜欢把自己逼到死角的人，第一份工作接触的全是我不懂的，每天开会都战战兢兢，拼命想去听到每一个词语，却还是组不成一个完整的句子，一场会议下来，整个人都快虚脱了。偌大的会场，有另外个翻译还好，只有的一个人的时候，在座的又是领导，遇到听不懂翻译不下去的时候，都想去撞墙，当然我的脑袋还健在，只是那是段非常煎熬的时期，现在回首，觉得其实都是时间可以解决的问题，一开始也没人要求我必须全部会，如果觉得我不行那就不要我了，可当时的自己觉得不懂就非常丢脸。
直到最后我可以顺利翻场会议下来，甚至可以带新人，我才觉得为什么把自己逼那么紧。身边的同事说我一定是大学班级里日语最好的那个，其实不是，大学没教我那些，没有人要求我一开始就全部都会。所以因为个人原因离开那家公司的时候，我学到最重要的就是给自己放条生路。
只是没想到在 这家公司也遇到
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