一直以来，有个尴尬的事情总是困扰着我——那就是在职场里，异常排斥为上级提供诸如“端茶倒水”的服务，不论主动还是被动。反复琢磨，发现如果去掉“上级”这个词汇，反而更容易接受，甚至会愿意主动服务别人，热情周到！
剖析原因，怕在上级面前端茶倒水，会显得自己很“狗腿”，怕同事看穿我的尴尬，怕被别人贴上功利的标签。一方面我担心别人觉得我在伺候领导，另一方面，其实我自己也是这样认为的。所以我把这种行为跟低眉顺眼、溜须拍马联系了在一起，内心自然会很抵触。
能不再畏惧地承认自己有问题，已经让我轻松了许多。
那么，又该如何让自己接受这件“非做不可”的事呢！
会诊的小伙伴们给了我药方：一脸微笑+十分自信+百分百真心敬服=自然周到的服务
微笑，阳光灿烂地笑，给自己好心情的同时也给对方一个友好的信号。如果不擅长语言表达，那就微笑吧，相信我的微笑对方“听”地懂。
还要自信点儿，无需在意别人投来的目光，也无需揣度目光里的含义，我所谓的“清高”也不需他人来评判。亦或是换个角度，我就是为了给长辈、给上级留个好印象，礼让一下前辈、服务一下领导有错吗？就是功利一点又怎么了？
最后一点，付出真心。且不说自己的小心思长辈领导一眼就能看透，只单说在座的都是自己的前辈，阅历丰富、处事老道、见多识广，难道不应该真心去尊重吗？当我把自己的身份调整为需要好好努力的后辈，而不是一个时时玻璃心的“巨婴”时，自然就能对前辈们发自内心的尊敬了。
回想在网络上膜拜大神时，我可绝对是一个虚心学习的“好学生”，恨不能立刻出现在大神左右“端茶送水”，这难道不是真诚地尊重吗？而每一位前辈领导必定有过人之处值得我们学习。所以多一点谦逊、多一点真诚、多一点敬重，进阶之路还很长。
总之微笑着拿出十足的自信，去体恤别人、服务别人、尊重别人，那么餐桌上的一切就变得水到渠成了。
经过这样一番分析，我有了一种通透感，不再抵触排斥，从内心接受了这件事，相信下次遇到这种场合，我可以很自然地做好。
以上是在我提出困惑后，小伙伴们群策群力得出的结论。而关于准备会诊材料的过程，我也有两点收获想与小伙伴们分享：
首先是心态。提出问题前，必须要有解决问题的意向和决心。一开始我对问题没有足够的重视，某些我提出的问题内心根本没真把它当问题。比如，我提出如何跟陌生人沟通的问题。可能对大多数人来说，是个挺严重的心理问题，但我却觉得无所谓，内心从未真正被它困扰过。
因此，当我们要提出问题时，不必是大众认为的问题，一定要是真正困扰自己并决心解决的那一个！
其次是问题的准确度。也就是准备的问题要非常具体，最好能落实到某一个场景，这样描述会比较清晰，朋友们提建议的时候也会更有针对性。最初我就是没把问题描述清楚，设想的情景太模糊，遣词造句非常虚，引起了小伙伴的误解，浪费了时间和注意力。而最终当我把问题具体到端茶倒水所引发的焦虑时，会诊讨论渐入佳境，小伙伴们的建议也切实帮到了我。
最后，非常感谢我的小伙伴们让我成长，我们会一直进步下去！
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