思想：《带团队》书中讲述二战时德国军队将人分为四类：聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋，愚蠢又懒惰可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。这种说法我觉着有失偏颇。高效的团队如何激发每一个人的潜能，使之在团队中发挥重要作用，促进团队整体发展成长，这是一门学问。一善于尊重，己所不欲勿施于人。尊重帮助每一个人，奉献赞美，让团队每个人都能感受到爱和归属。二善于倾听，通过正面引导帮助成员消除压力和顾虑。三善于授权，同时要注意监控。四善于激励促进成长。五创造标杆，创建学习氛围。我们学的《六轮驱动，管理起航》这门课程已经高度概括了管理类学习书籍的内容，消化吸收复盘每次都会有新收获。
身体情绪：清明小假期刚过，经过调整又充满斗志，活像一直立着脑袋，顶着冠子的大公鸡。
团队：今天是让我充满惊喜的一天。昨天过生日，本想低调跟家人吃个饭就好了。今天中午吃完饭，居然发现桌上有一个漂亮的蛋糕。激动欣喜，感谢我的家人们。
2019-04-09
环境：淅淅沥沥的春雨下了一天，脱掉的秋衣秋裤又重新穿上。繁花经历了这场雨，或许凋谢重生成长为果实，或许开的更艳不枉此时。
2019-04-09
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2019-04-09, Day 184, starting at 2018-10-08, 新概念英语第三册 Les...
本文标题：2019-04-09
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