力量 方向

——《小强升职记——时间管理故事书》读后感

《小强升职记——时间管理故事书》里有三个重要的人物：一是目光如炬的王总；二是努力与幸运的小强。三是胸有成竹、工作生活过的潇洒自如的老付。书本的最后揭开了选择小强的谜底，老付说“因为你简单！你可以舍弃你不喜欢的东西，哪怕它对你有好处，比如喝酒吃饭拉关系；你可以放下评判按照我说的去做，比如当时你很认真的写时间日志。这是像孩子一样的初心，很难得。”读完这本书的收获有以下两点：

一、改变的力量

老付的这段话让我想起了前段时间看过的一本书《行为设计学——零成本改变》，印象最深的是关于促进改变作者为我们提供的“三部曲结构”：“首先是指挥骑象人。其次是激励大象。最后是营造路径。”改变自己难，改变他人更难。作者所说的三部曲其实是，改变他人，首先要给别人提供清晰准确的方向，按着既定的方向指挥他人；其次是激励他人，要从情感方面入手，让他人配合你，和你保持目标一致；最后是营造情境（环境），改变更容易发生。

促进改变的“三部曲结构”，可以运用到我们的生活各个方面，老付改变小强是倾囊相助。环境塑造人，学校教育，如何影响学生，不同的情境不同环境，也许改变也就自然而然地发生了。

二、主动的方向

《小强升职记——时间管理故事书》主人公老付先生有很多金玉良言和时间管理实用策略，书读一遍，其义一见已是感悟良多，结合个人平时日常运用，做个简单小结，作为自我平日工作提醒。

1、理清思路，找出工作重点；

2、找出高效时间段，集中精神解决问题，完成工作；

3、用好时间管理的四象限；

4、每天清理工作回收篮，下班前，制作好第二天的清单。

另外，无论是工作还是生活，制定目标很重要；计划设定、分解目标执行更重要。老付说的好，我们既是人生的设计师，也是建筑工。其实思维导图、甘特图和行动清单等都是很好的工具，但是在工作和生活中，我们缺乏的不是工具，而是“系统”，“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统！”，感谢学校这些年来寒暑两假发的精神粮食。番茄工作法、精力管理、零成本改变、时间管理故事书……一段路程结束了，又是一年春来到，新的规划已经开启。祝我们大家2019一切顺利！  （钟艳华）