我见：

来源微博@凯瑟琳大王

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对应下你的技能在哪个级别：

我常说人要有自己的技能，那技能怎么衡量你的厉害呢？

第一级别：

你开始学习这个技能

第二级别：

你开始运用这个技能，并且可以赚到钱

第三级别：

你可以把你的技能教给其他人，让更多人帮你一起赚钱，这就是所谓技能迁移。

最理想状态是第三级别，因为一个人的时间是固定的，当把技能无限传递给别人，就等于复制了无数个你。

拿我自己来说，我写作不错，我可以上写作课程，那么我就可以实现带着一堆人一起赚钱的目标了。

你在哪个级别？

我思：

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看到这个不自然的又想到了成甲在【好好学习】这本书里的一个观点：

你的本事是不是真的好，一个重要的标准是有没有人愿意为此埋单。

很多的人，常常是痴迷于第1个级别，浑身像打满了鸡血，学学这个技能，学学那个技能。

却忘记掘一口深井，你不深挖怎么可能得到你想要的结果呢？

一直以来我自己都处于第1个层次，还忙得不亦乐乎。

深深地感动于自己的努力和勤奋，偶然醒悟，却发现自己还是停留在初始的位置，就开始怀疑人生，为什么我这么努力、这么勤奋就是没有结果呢？

这就是现在常说的低水平勤奋吧。

看过一篇文章，有句话是这样的，

你做事的深度不够，无论你多么努力，多么勤奋，那都是低水平勤奋者，你本质上就是一条工作效率低下的咸鱼。

如果你学习的某项技能不够精进，只是浮于表面，没有向另下两个层次精进、延伸，无论你多么努力，多么勤奋，本质上也就是一条学习效率低下的咸鱼。

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如何破除这种低水平勤奋？

第1点，就是反思。

反思你自己今天做的事情是不是离你的目标更近一步了。

是不是有助于你的目标实现。

我想很多时候陷入到这种状态，跟我有着很多的相同处，就是没有一个清晰的目标，也不有目标导向。看到什么学什么。从来没有对别人的观点深入的思考。

都说输出倒逼输入，这也是我现在正在做的，现在在想想，你输出的这些内容这些东西有真得让你向目标靠近了吗？

如果只是为了输出倒逼输入，也只不过是麻木自己，给无所事事的自己以安慰罢了。

不得不好好的再三的来思考一下，我的目标是什么？

我现在所做的一切，是否可以帮助我像我的目标更靠近？

第2点，就是对标

最近再重看《好好学习》，不自然的总是想往这方面靠 。

里面就有提到对标管理。

可是我们在做一件事的时候，常常的就是以我喜欢，我想做，便匆匆的开始了。

却没有想过，无论做一件事也好，学一个技能也罢，再在之前先去了解这件事或是在这个领域里，顶级、牛人，优秀，普通，入门都是什么水平。

如果你不知道不了解每个阶段你需要付出什么，需要投入什么，什么样的水平才算是优秀，怎么才能达到顶级。如果你不知道自己的差距，没有对标的标杆、教练，即使你努力100天，努力1年或是更久，也不可能靠量变就能质变成你想成为的那类人的。最终也不过只顾向前的没有目标的傻子而已。

比如说，听了某读书变现训练营，你了解到了做为读书人的成长蓝图，

书籍类撰稿人，要读20本书

职业读书人，要读50本书

知识产品经理，要读100本书

如果以此为标准，我想凡是做到这些的人都已经成为了理想中的想成为的那类人了吧。

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时刻要记得反思。

判断 你的本事是不是真的好，你的技能是不是足够的厉害，一个重要的标准是有没有人愿意为此埋单。

达到了，再向第3个层次跨进吧。