引子：
与三五线缆好友聚，品美酒佳肴，忆旧时友谊，评古今兴废，叹世事无常。开琼筵以坐花，飞羽觞而醉月。不有佳咏，何伸雅怀？酒酣耳热，兴至填词。
昨夜津城坐举觞，
你十盏，我一缸，
相逢知己，纵醉又何妨！
红尘不过百余载，
谁年少，不轻狂？
指点江山费文章，
搏云虎，战天狼，
千年往事，日月万古长！
哪个青史留名在，
功名客？痴情郎？
第一章：毕业
对每一个毕业生来说，大学毕业前的最后那段时光，都是最让人难忘的。
正如钱钟书在《围城》中所写：
"大学，是一个充满诱惑和迷茫的地方。毕业前的日子，像一场游戏的最后一关，你不知道以后会有什么样的结局。"
啤酒瓶像即将出征的罗马方队，整齐有序的排摆在餐厅巨桌的中央，白酒则赫然矗立在方队的最中央，像即将出征的将军，在啤酒的簇拥下，睥睨着满桌的杯盘，和杯盘边界外的人群，威风凛凛、不可一视。
短暂的骚动喧嚣后，战场上慢慢安静下来，进攻开始了。
砰砰砰，站在最外围的啤酒，最先被敌人砍翻在地，啤酒方队遭到了攻击。
但方队丝毫不乱，在将军的带领下，立刻展开了决死的拼杀，有的三五成群，有的单打独斗，身陷乱战之中，它们与敌人扭着、抱着、搂着展开了肉搏，不惜与敌人同归于尽，战况十分焦灼，惨烈程度令人咋舌。啤酒方队不断倒下，白酒将军也甩掉斗篷，折去盔樱，亲自加入肉搏。
战局愈加不利起来，就在方队堪堪崩溃的千钧一发之际，远处忽然传来哐、哐、哐，哐、哐、哐整齐的步伐声，援兵到了。在酒桌和人群的外围，成箱的啤酒、白酒方队，满山遍野的围将过来，战场中心的困兵立刻精神百倍，战场形势逆转过来。
人群开始辙乱旗靡、丢盔弃甲，终于互相搀扶着做鸟兽散去。
只留下一片狼藉，满城风絮。
这是哈尔滨理工大学电缆专业，班级毕业前的最后一宴。太阳岛上荫荫夏木、松花水边辽阔江天、理工食堂烧饼白粥，哈安市场酸菜白肉，东区背后火鸟烧烤，那漫卷诗书、和着爱恨情仇都随风而去了。
在此之后，每一位同学都将怀揣自己的梦想，奔向远方。
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天津站
我职业生涯开始的地方，就是我的家乡-天津。
入职的企业就是天津金山电线电缆股份有限公司，股份制改革前，叫做天津市电线总厂。之所以选择金山，在当时主要是因为它在天津，离家近。
在这里要简要交代一下金山的发展历史。
上世纪三十年代末，天津大昌隆工业社、鑫标工业社、永昌工业社、镜云工业社四家民族资本工业社开始从事电线工业生产。
1950-1956年，国家把这四家企业合并，又并入“继贤”、“魁星”和“东安”等企业，成立振华电线厂，专业从事电线生产。
1956年，公司又与“新中华电线厂”、“利国电线厂”等数家企业联合，成立天津市宏达电线厂。
1966年，在文革中，宏达电线厂更名为天津市工农兵电线厂。
1974年文革后期，企业更名为天津市电线厂。
1989年，以天津市电线厂为主进行资源整合，将包括塑胶线厂、金刚石工具厂、电线二厂等合并成立天津市电线总厂，位于天津南开区长江道22号，直属天津市机械工业管理局。后又进行股份制改造，更名为天津金山电线电缆股份有限公司。
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第二章：入职
许多年前的天津，7月的清晨，有点微凉。
天津609电缆厂席厂下坡苏式筒子楼的宿舍里，四个刚毕业的大学同学，挤在一间双人宿舍里，四个人两张床，实在是睡不下。于是解开行囊，把从学校搬来的电脑组装好，两个人先去玩游戏，另两个人睡觉，轮流着休息，将将挨到了天明。
腰酸、背痛、疲惫而又兴奋的迎来了大学毕业后的第一天报到日。
四个同学中，两个到609报道，另外两个是到天津金山电缆厂报道的。由于金山的宿舍还没准备好，只能先和同学挤到609的宿舍中将就一宿。
金山电缆这个工厂位于天津市南开区，建厂早期，这里周围都是农田。后来，随着城市发展，逐渐被一些棚户区所包围，再后来，部分棚户区改造成住宅小区，于是就形成了棚户区加住宅小区紧紧簇拥着工厂的局面。
位于工厂最北端的车间，打开车间大门，不需通过门卫，直接面对棚户区。也有工厂子弟是住在棚户区的，因此有时候车间里居然能看到小朋友在晃来晃去。
在金山，哈理工毕业的学生真的很多，上到厂长、书记，下到技术员，不下几十人。一赶上公司聚餐，哈理工的都能坐上好几桌，分外感到自豪和亲切。较早毕业的学长，应该是文革前后的那几批，比我们学校的很多老师资历还要老。
天津的工厂有个习俗，男的都统一叫师傅，女的统一叫姐。再加上老国营厂的底子，车间里就像一个大家庭，我们就像家里的孩子，处处被关照和保护。
入职金山后才知道，金山的宿舍是居民楼改造的，为了提高住宿的舒适度，金山特地为学生配备了电视、冰箱和空调，还能在宿舍做饭，这个住宿条件，在2000年前后还是非常不错的，曾经让609的同学们艳羡不已。
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工厂宿舍位于厂边居民区的一栋叫做颂禹里的居民楼内，宿舍一共三层，从4楼到6楼，住的主要是大学生。有刚毕业的，还有工作几年尚未成家的。
有一段时间，宿舍楼边上就是天津出了名的“鬼市”，这个“鬼市”属于流动型的自发市场，只要城管不管，就自发形成于周边的胡同里，主要是散摊，售卖一些闲置废旧用品，你能想象的产品几乎啥都有卖，也包括一些不正当渠道来的东西。周末实在无聊了，就去逛鬼市打发时间。
鬼市边上有个小小的二手自行车市场，主要就是从各地贩来、偷来的自行车，在这里贩卖，主打的就是价格便宜。人们从这里把自行车买走，然后再被偷回来，继续售卖，形成一个循环，双方都乐此不疲。
第三章：实习
金山有一项制度，就是所有新毕业的大学生，都要到一线轮岗实习，实习期半年。然后根据实习的情况，来决定人员的分配定岗。
实习后，有几个定岗的方向，一是到技术科，做技术员。 二是到车间做工艺员，三是到静海分厂做技术员。 这三个方向，受追捧的程度等而次之，为什么这样呢？只能说懂的都懂吧。
我印象最深刻的是在二车间实习，二车间属于橡胶电缆车间。车间的师傅很少往死里使唤你，但是基本的眼力劲儿是要有的，早上一到岗，先去给办公室打开水、做卫生、墩地，然后才开始一天的实习。最先实习的地点就在混橡工序，密炼机、开炼机一开起来，会有很多的粉尘升腾弥漫起来。 车间工人们都会象征性的戴上口罩。 但是再怎么保护，一个班儿下来，从头发、眉毛、衣领一直到鞋面，都会蒙上白茫茫一层灰。午饭之后，师傅盯的不紧，我们就偷偷溜回宿舍睡个午觉，但是一身白灰，哪敢直接往床上躺，只能把被子掀到一边，躺在床架子上打个盹儿。
三车间是挤塑车间，在车间实习时，主要干一件事就是跟班“上料”，那时的挤出机自动吸料功能还没有普及，需要人把塑料扛到料斗边，然后倒进料斗里。夜班时，台车长安排好工作后，嘱咐好有事就去喊他，自己就拿个军大衣找地方偷偷睡觉去了，留下我和辅助在机台边。
在当时，夜班偷懒睡觉，是很常见的，工人有各种办法找出时间去睡觉。 工厂虽然每天监控用电量、夜班巡视，其实都不是很管用。很多管理人员也亲自在一线干过，对于工人的状态都很了解，很多时候都是彼此心照不宣，只要按时完成订单，也就睁一眼闭一眼的过去了。
跟班实习，给了我一些经验，比如车间的夜班和白班生产状态是不一样的，有新产品开发，尽量放到白班。车间里的台车长水平也是参差不齐的，哪个师傅水平高，哪个师傅水平差，也能做到心中有底，后来新产品试制时，也是受益不少。
第四章：值班
金山有一项制度，就是干部值班。
像我们这种大学毕业参加工作的都算干部，会统一安排轮流值班，大概一个月能轮上一次。值班后可以休息一天，如果不休息就算加班，加班会多给20块钱。
值班怎么值呢？
公司要求是晚上要在工厂内巡视，有重要问题及时向更高的领导汇报。
实际情况是什么样呢？
下班吃完饭后，就去澡堂洗个澡，然后在办公室待着，晚上11:00后，到公司南门和北门检查一下并签字，然后就回办公室玩游戏、看电影、休息了。
公司是不允许在电脑里装游戏的，可是也没有手段防止，慢慢就形成了民不举、官不究的样子。
2000年前后，好玩的游戏就有很多了，比较经典的老游戏有《英雄无敌3》，即时战略的《帝国时代》、《星际争霸》，还有刚刚兴起的CS。
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英雄无敌游戏
英雄无敌这个游戏玩起来其实很上瘾，一张特大地图玩一宿都玩不完。赶上值班，就可以酣畅淋漓的玩一晚。记得当时把游戏一开，往电脑椅上一躺，找个军大衣，从膝盖一直盖到脖颈，一局游戏可以一直玩到天亮，连厕所都不上，有点后来网吧包宿的感觉。早上交班前，整个人要缓好久，才能从椅子上爬下来。
再后来，就自己买电脑，在宿舍组局域网，打联机的《帝国时代》，有时2v2，有时3v3，这个游戏有个特点，由于是即时游戏，非常耗费脑力和体力，有时候连续打上一天，整个人都会感觉头晕脑胀的。
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帝国时代游戏
记得有一次是2V2，我和我们队友，把对方的盟友都灭掉了，大部队把敌人围在一个角落里，疯狂进攻，可是不管怎样就是不能把敌人干掉，总有源源不断的敌军骑兵，从角落的城堡中冲出来。 于是派人踹开对方宿舍的大门冲到电脑前去看，这家伙居然在作弊，输入作弊码，就能无限产生骑兵，于是将其“痛揍”一顿后，罚他请我们吃饭。
值班，在正常情况下，都不会有事发生。但是有一次偏巧赶山我值班，出了大事。
记得那是一个闷热的夏夜，10点钟左右，工厂里一丝风也没有，整个车间就像放进蒸锅里的馒头，热的无处可躲。二车间成缆工序，已经完成夜班交接，工人们用苕帚把车间地面清扫干净，然后用湿墩布把地面墩湿，再打开风扇，希望能够稍微凉爽一点。
成缆工序老式的成缆机，有一段沿地面敷设的传动轴，正常情况下这段传动轴都会被隔离起来，可是那晚上就很离奇，那个女工不知什么原因，被传动轴卷了进去，从手到胳膊，连着肩膀还有工作服，都被卷到传动轴上，人被发现时，机器还在运转，人已经奄奄一息了，我也被紧急通知赶到现场。
很快120就赶到了，可是整个人都被卷在传动轴上，人根本拆卸不下来。于是119带着拆卸设备很快到厂。
119问:“现场谁做主？”
我立刻站出来说：“我！”
119问:“要救人，就要把传动轴两端锯断，连人带轴一起送医院。现在要锯轴，你能做决定吗？”
我没有犹豫：“锯，救人要紧。”
120拉着伤员赶往天津总医院，很快消失在夜色里。后来，我知道受伤员工的的生命保住了，但是手臂永久的受到了伤害。20几岁正值妙龄的年纪就要面对这么残酷的现实，实在让人难过。
第五章： 日常
我的职业生涯里，让我钦佩的人不多，偏偏郑总就是一个，而且是我的直管领导。
郑总并不是哈理工毕业的校友，我入职技术处时，他却在做技术处处长，业务能力可见一斑。
郑总是个极有智慧的人，各部门的关系都处理的很好，在他带领下技术部的工作也很好开展。 虽然郑总是个直脾气爱发火，但发火，都发在点子上。交代工作思路极清晰，讨论问题直指要点。从不背后搞小动作，这一点让我很钦佩，在和他一起工作的那些年，对我的帮助很大，由此养成的习惯，对我以后的职业生涯，也助益良多。
金山的工人，午饭是从11:30开始的，干部要12:00开始吃。 不忙的时候技术部都会把着点儿去吃饭，绝不会浪费一分一秒。 因为吃完饭后，男同胞们大都挤到郑总办公室打扑克。
办公室只有一张茶几，围着沙发坐下，只能打一桌。因此，并不是每个人都能上牌桌的，尤其人多的时候，要轮着上。不能上的，就围着沙发观摩、品评加起哄。
那时候主要玩的就是一种叫做“拱猪”的扑克，“拱猪”讲的是两两配合，考验的是个人的记忆、逻辑判断和察言观色的能力，对个人的要求是满高的，同时对搭伙配对的一方要求也高。
打牌时，一旦打出臭牌，就会遭到敌对一方的“奚落、嘲讽”，收牌后，还要进行思路探讨和总结，也会出现各种剧情反转，互相“奚落”，再加上看牌的人起哄，气氛非常的热烈。
由于赛事比较热烈，我们的总工、采购部的同事，也常凑过来过过隐。那段时光，在我后来工作后就很难再有，有时候甚至有点怀念。
第六章：工作
虽然一直都没讲工作，但是工作的事是一点也不敢疏忽。
我入职金山时，金山的产品线以电气装备用线为主，比较有技术含量而且赚钱的就是机车线。那时的机车线领域，金山是一个举足轻重的角色，当时这个领域里有一种说法，叫做：“北有金山，南有南洋”。和现在机车线领域的市场格局，完全不同。我当时负责一部分机车线的工作。
巅峰时期，技术部每年新产品评估，每个人都要搞好几项，这在当时也是很了不起的。现在，那些当年和我一起做项目的同事，大都星散在全国各大线缆企业里，担任着各种“总”，只有见面喝酒吹牛时，才能共同回忆一下当年的峥嵘岁月。
金山的工资收入并不高，毕业刚入职只能拿到1000多元。我还记得当时工资里有一个分项叫做岗位工资，是275元，我们是大学毕业按干部工资算，所以给的高。 很多工人看到了就很不满意，总嚷嚷着：“我们在这已经工作好多年了，岗位工资还没有你们刚来的高，不公平。”
开始，我们还给他讲道理，但是发现根本没法沟通，后来也就那样了。
如果只靠这点工资，在大城市里生存，还是有点艰难的。
当时，公司里对技术人员有一个私下的补助，由技术部发放，会根据你的表现优劣，来发放奖金。如果你当月做的好，领导在发钱时，会偷偷告诉你，你是这个月最高的。每每这个时候，就感到无比的高兴。并不只是因为钱，你的工作能够得到别人的认可，这种激励和价值认可，其实作用更大。
有了奖金的加持，很快就抛弃了BP机，买入了人生的第一台手机。
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当时市场上最流行的品牌是Nokia和摩托罗拉，记得当时有个牌号叫Nokia3210，风靡一时。
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而我买的是摩托罗拉的7689，当时买它的原因就是因为它是第一款蓝屏手机，觉得很拉风。
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后来又陆续换成三星T-108，这个电话有个特点，一旦来了电话，会有人声跟你说：“来电话了”
，这个功能当时也是市场上是独有的，感觉很拉风。
后来又有了彩铃、照相等功能的手机，换的太多，就记不太清了。
很多的细节都模糊的不可记述了，但那段时间无疑是最无忧无虑、欢乐畅快的。
第七章： 机遇
在技术处工作几年后，忽然有一个机会，我想试试。
当时金山有一个车间，叫做线束车间，专门给Otis做电梯线束的，按着Otis的图纸和要求，直接做成产品，装箱发客户。
这个车间一开始是由挤塑车间代管的，由于线束车间的工人，主要都是临时工，这些临时工大都是公司领导的亲戚朋友，管理起来总是有各种问题。另外由于不够重视，供货时间和质量总是有各种问题。
为了提高管理水平，满足客户要求，计划独立出来，要在厂内招募一个车间主任。
做这个车间主任有一个好处，可以锻炼自己管理能力。还有一个坏处，就是技术处的奖金就再也拿不到了，只能靠工资生活，生活会拮据起来。
经过再三权衡，我决定去争取这个机会，也如愿以偿的成为了线束车间的主任。
Otis的图纸有一个特点，就是乱，版本错误、设计错误非常常见，乱到让我怀疑Otis是怎么生存下来而不倒闭的。这就需要很好的图纸管理和沟通，这一点倒也难不倒我们。
线束车间成为一个独立的车间后，为线束车间供线的三车间，就由原来的主管方，变为现在的配合方，其间的供货难度立刻就增大了，这就需要更加精准的预测，和密切的协调。
另外我们也做了一些变通，为了应对原材料供应不稳定的情况，我们车间采用不定时工作制，原料没来，可以不来上班。 有时候原料下半夜来了，工人就半夜来公司上班赶工。 当时有些家属不理解，就闹到公司，甚至打电话到劳动局投诉，这些都有遇到过。无论如何，我的方法在各种困难的约束下，能够保质保量交货，让我的客户满意，还是让我很欣慰。现在想想，也确实有很多做的不妥的地方。
外部的困难还算好解决，下一步就是解决内部的问题了，这也是最棘手，最难解决的，全公司都看着你呢，这些临时工你要怎么管？
其实，方法也不复杂，首先先把工资结算方式改为记件，让多劳者多得，调大家的积极性。
其次，进行岗位培训，然后考核，不达标的，再培训，实在学不会的就辞退。精简队伍，提高效率。
这样，有些不好好干活，混工资的临时工就被辞退了。这些人里，也有领导的亲戚朋友，我只能假装不知道，这也给自己埋下了一些隐患。也有一些被辞退的临时工，原来就是社会上的混子，还会采取极端行为，喊着：“你断我财路，我就断你生路”，下班在厂门口堵人，上演全武行。
现在想想，在线束车间的两年，对自己的工作还是满意的。基本实现了对外满足客户需求，对内实现了多劳多得。当然也有很多遗憾，不过有得有失，也没有什么可后悔的，既然选择的上路，就只管风雨兼程吧。
这么做了2年，因为我们的电缆成本偏高，线束业务也不能给公司带来预期收益，于是公司决定关闭线束车间，我就又回到了技术处工作。
第八章： 离职
一转眼在金山已经做了7年时间，先后做过技术员、后来负责过一段时间的对外贸易的新品开发和技术支持，再后来又到线束车间做过车间主任，然后又回到技术处。
做过技术、干过销售支持，又做过车间管理后，再回到技术员的岗位，感觉一切又回到了原点。收入虽然还可以，领导对我也不错，与同事们相处也很融洽。
不过，开始觉得哪里都不对劲了。
也许结婚生子后，用钱的地方增加了吧。
也许是感到自己的职业生涯，遇到天花板了吧。
于是决定跳槽，换一家公司。
当时就仔细分析了一下，研究来研究去，感觉只有去外企，才能解决问题。
而自己和外企的要求其实还是有差距的，专业知识咱还是有自信的，唯一的短板就是英语。
为了解决这个问题，于是咬咬牙就报了个EF（英孚）的学习班，EF（英孚）的在当年并不便宜。
当时英孚的课程有个漏洞，它一期课程有两门课，一门是face to face，一门是life club。 life club是不收费，且可以随便约。 所以当时每天下班，几乎雷打不动的就去上这个life club，免费的吗，不上白不上，再加上脸皮厚，很快就和这些外教打成一片，face to face的课读完了，就找各种借口不开下一期，省的花钱。 这么维持了一年时间，英语的听力有了一些提高，磕磕绊绊的可以和老外交流了。
可巧那时天津一家外企通过猎头找到了我，经过层层面试，最终拿到了offer，于2008年5月离开了工作生活了7年的工厂。
后来在加铝、通用电缆、百通工作，直至自己创业，主要还是靠在金山时打下的基础，让我在电缆行业里敢于面对挑战，敢于承担更大的责任。
地主说：
最近在看肖全拍摄的《我们这一代》，很有感触。镜头下，窦唯还是满头黑发的清秀少年，崔健的眼袋也还不算特别明显，顾城、三毛还没有自杀……
这是一个时代的肖像，是众生的写照。但一切都流逝得那么快，像是时间本身，只有最敏锐的眼睛和最敏捷的手可以把握到这些瞬间的‘闪现’，把它们通过取景器、快门和黑匣中的银盐固定下来，而这些就是我们对一个时代残留的纪念。
用吕澎的话来说，“这些肖像不是真神，而是一个个满面尘埃、甚至遍体鳞伤的个人。他们欢乐，悲伤，希望，绝望；他们思想，迷茫，骄傲，沮丧；他们随着时间的流逝而塑造自己，改变自己，用诗歌、小说、绘画、电影、舞蹈、音乐、图像来影响社会，成就自己”。
这又何尝不是我们这一代电缆人的真实写照呢！
正因为在电缆行业这么真切的生活过，我因此知道生命是真实的，生活是鲜活的，电缆是有温度的，人间是值得的。即便我只是亿万个生命中平凡的一个，我也尽量散发过自己的光彩，我的存在有我的重量，我牢牢掌握着自己的人生，在这个世界上留下过痕迹。
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