思维是非常重要的一件事情,思维决定了你的行动,而预期思维就会让自己的未来更值钱,眼界决定境界,未来改变动力,这是一直以来都非常认可的一个理念。
今天看的新书作者是Ray先森,他是很多平台的签约作者,专注于职场经验,个人成长,升职提升,多年咨询经验,指导职场人完美转型,文章得到很多自媒体大号转载,可以说是一个非常厉害的作者了,他对人的学习思维以及个人成长职业的研究,也让他获得了很好的名气,出版的这本书《预期思维》也是一本非常优秀的书籍。
书中前面的第1个小章节就已经吸引住了我的注意,就是做事靠谱是对职场人的最高评价,为什么这样说呢?因为现在人际交往真的是越来越复杂,要和一个人的相处不仅要看这个人的性格怎么样,行动怎么样,更重要的是看他的人品怎么样,而人品最重要的是看他做事靠不靠谱了,因为现在社会人龙混杂,很多人的表面和心理完全不一样,而他做事靠不靠谱就是一个人的最高评价了。
我们工作很忙很累,生活工作双重压力,并不想花太多的心思去与人交际,只想找一个简单靠谱的人来交际,如果这个人很复杂很狡猾,或者说花花肠子很多,那么我们是真的不想愿意和他接触的,而一个非常靠谱的人,就是一个非常重要的人,一个非常靠谱的人,也是让人值得信任的人,而非常靠谱的人,在职场上也会获得很好的发展。
一个人做错了事原谅他是非常容易的,但是要再次信任他确实非常难了,所以靠谱也是信任的前提,只有做事靠谱了,那么后面才会产生信任感,那么才会有长期的发展,反而做事不靠谱,在后面是怎么也相信不起来的,那么在书中也讲了,怎样来检验靠谱的标准呢?首先就是行动,因为嘴巴上说靠谱或者说话很多,那并不代表你说怎么就怎么样,现在的人已经都是相信眼见为实,耳听为虚了,无论说的怎么样,天花乱坠都不重要,重要的是看你是怎么做,做的怎么样,你要如何行动让别人信任也是非常重要的,你做的事情是非常靠谱的,你对事情的一个行动力,取得信任是靠谱人的一个本质,你能够明白事情,然后你会进行一些思维导图,让人觉得你很靠谱,人们才会信任,也才会觉得你有价值。
就像我们生活当中一样发群消息,很多人连一个回复都不愿意回复,觉得我看到了就行了,但是你就说一个好的又怎么了?说一个好的这一个小细节就彰显了一个人的行动力了。还有一种就是跟你说在,在吗?然后他又不说事情,你问他半天才回你消息,这种人真的也很不靠谱,直接简单明了说你要干什么,然后怎么样,人家就会马上回复你了,这也是非常重要的一个事情。还有就是发了消息一直不回,晚上不回,然后人家问你,说,唉呀不好意思,我潜意识回了,那说明你活在潜意识里面,做事这样不靠谱,全靠自己想象力来办的嘛,这些都是不靠谱的行为。
书中除了讲职场还有情感之外,也讲了一些其他的信息,都可以让我们在书中学到很多知识,比如说有一个就是关注的信息越多得到越少,为什么会这样啊?因为你关注了很多,你去参与了很多,到最后你却什么也得不到或者得到很少,其实原因在哪里,主要是你关注了与自己无关的事情,那么本身就是无效关注,因为时间是很宝贵。随着年龄的增长职场的多变化,你要了解的其实是要与你自己相关的事情,这才对你有利,如果与你没有利益的事情,你关注也没用的。
第二就是人人生而平等,不同的关注却不平等的结果,为什么?因为关注错误,你要关注对你有意义的事情,让你快速提升的事情,有的免费视频,你去费费了很多精力,到时候得不到什么东西,得到低质量的信息也没有用,其实因为我们需要优质的,关注那些与你自己成长有关的,关注那些能帮助自己解决问题的,然后让我们理性的去面对这个世界,更好的去学习更多东西来提高自己,不断的为自己建立楼梯,让自己的思维和成长和价值越来越高,建成一个高楼大厦,这本书就是立足当下,着眼未来,能力成长,学习情感,人际素质六大维度,全方位的分析。如果你有这些烦恼,可以好好看这本书了。
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