说起我跟DISC还真的很有缘分，两年前一次偶然的机会，在朋友圈了解到了DISC，怀着好奇的心，拉着我同事去听了李海峰老师的一次公开课，刚刚开始我是对课程很好奇的，但是在课堂上我深深的被李海峰老师的授课方式和幽默深深的吸引住了，就下定决心一定要参加双证班的学习。但是因为自己工作的原因，每次都是时间上没有办法的协调，再加上我是一个比较谨慎的人（学完课程之后知道自己C特质也比较高），通过两年的不断了解，终于在2017年的元旦下定决心参加了双证班，这里得感谢我的介绍人陈韵棋（yuki）。
闻名不如见面，见面不如实践，还没有正式面授课程，前期的大量布置作业和连续在微信上进行几天的授课，就让我深深的震撼，这个跟我接触过的课程怎么不一样，怎么这么的特别，老师没有正式上课，居然在微信上把课程的基础知识都讲完了，通过半个月的学习，才让我明白了原来这就是翻转课堂，这才是双证班真正的魔力，更让我感动的是，居然在微信授课的老师都是之前双证班的师姐、师哥，这些可爱的家人们，都是挤出自己宝贵的时间给我们做分享，而且是免费的，他们的目的只有一个，让我们一起共同经营好DISC的社群，在社群里面共同成长，DISC社群可以说是目前国内做的最大、最好的社群，里面可以链接到你想要的，甚至你不敢去想的资源（想了解什么资源请关注DISC公众号）。
对于我来说，也算是珠宝行业的半路出身的培训师，当然重点的工作在于运营管理，自认为在珠宝行业自己的培训水平还算过的去，但是当你真正接触到双证班学员的时候，你就会感觉到自己的差距有多大，隔行如隔山，外面的世界如何精彩，只有你亲身去体验，才能真正的感受到（虽然偶尔讲课，这写文章还是第一次）。
先给大家介绍一下李海峰老师
一个逆生长的导师，一开场说，你们是来消灭李海峰的，我只是比你们早接触DISC，只要你们用心去学DISC，以后你们也是这个领域的专家，最关键的是，这是目前在培训行业我见过唯一一个上完课程，把所有的课程ppt和相关资料毫无保留的发给学员的。
接在给大家介绍一下任博老师
独特的上课风格，通熟易懂的讲解，让课堂的氛围和学习的热情瞬间点燃
那开始讲讲我从DISC双证班到底学了什么？
为什么？
一、 行为风格理论
1、你的行为会影响你的情绪
2、认识不等于了解
3、 你是管理付出，还是激发投入
4、 如何提升对人的敏感度
5、 研究行为风格的连个基础
A、 行为的倾向性
B、 研究的科学性
是什么？
二、DISC内核
1、 两个维度
A、 关注人，还是关注事
B、直接（快），还是间接（慢）
DISC矩阵
DISC特征
三、DISC的挑战和优势
四、DISC典型特质与相处原则
怎么做？
一、解读DISC性格分析报告
DISC是一门工具，DISC加上管理、沟通、亲子关系、时间管理、如何成为讲师等等就会产生很多细分的领域，产生更多有价值的内容。在我的规划当中，一直把管理课程当成一个重要的方向，因为自己处于创业极端的，自身的管理的水平直接决定了战略是否能够落地、员工水平是否能够提升、员工是否能够保留、业务目标是否能够实现、客户能否骂你等等，所以管理者的水平至关重要，我想DISC＋管理，一定能够为我今后公司的发展带来很大的作用。
感谢海峰老师和任博老师的精彩分享，让我真正了解了DISC;
感谢娘娘帮我解读了报告，真的太神奇；
感谢南姐，培训期间对我们小组无微不至的关怀和帮助；
感谢小组的伙伴们，是你们的陪伴，让我感受家的温暖；
感谢古天乐的御用摄影师，为我拍下了潮裤的照片；
感谢辛勤付出的助推和后勤工作人员，因为你们的精心和细致的安排，我们
才能学习到这么高品质的课程；
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