心有灵犀——领导力知晓

现代人，不管是在社会，还是在学校，都在强调一种领导力。一次演讲，甚至一次会议的发言，都能引发核聚变式的影响力。

我们一直在追求的能力之一，就是这种领导力。

可能因为生活节奏快，无暇静心学习的缘故，人们眼里的领导力似乎变狭隘了，似乎领导力就是一种组织能力。

“前事不忘，后事之师”，有时翻开历史书，才知道什么是领导力和领导才能。

历史上，很多人会奇怪为什么经天纬地的张良为什么帮助看起来一无是处的汉高祖？

张良最初是自己出来反抗秦始皇的，行刺不成，又遇到了刘邦。有人问张良，为什么愿意帮助刘邦？张良说，别人都不懂我的想法，只有刘邦懂，所以愿意帮助他。后面发生的很多事，都表明刘邦的确有领导力。

有一次，刘邦遇困之际，韩信不出兵，并借机派人来要求刘备封他为假齐王。刘邦一听气了，桌子一拍，正要大

骂。张良在桌子下踢了他一脚。刘邦本已骂出口了：“他妈的……”可是被张良轻轻一踢，立即改口风：“他妈的！大丈夫要封就封真王，还封什么假王？”于是封韩信为齐王。事态也顺利有了转机。

从这件事看，张良不用说话，轻轻踢一脚刘邦就心领神会了，说明刘邦的确是有领导天才的，他具有知人知心的灵敏，领会得到同事的想法，还有宽容的胸襟，可忍旁人之不可忍。可是像我们，遇事时别说轻轻踢一脚，可能屁股都给打烂了，不光还是不懂别人的意思，还要忙着计较。

领导力是一种人格的修养，是需要在人心的本质上下功夫，先做到能持己心，后知晓人心，便可在组织里经天纬地；组织力是种大部分人肯动脑子就能表现出来的能力。相比而言，组织力其实是一种微末之技，而不是一种力量。