不少朋友在为是否全职妈妈忧虑,以至于上班觉得亏欠了孩子,不上班又亏欠了自己,今早又看到一篇“热文”也是一篇为成为全职妈妈的自己的“打气鸡汤文”,全文提了多次“重要的三年”、“坚持过三年”、“付出的三年”…我不禁感叹叹,三年之后还三年,三年之后还九年,九年之后还三年,然后孩子就飞远了。至那时母亲的职责才算退居二线,以婚姻做为分界点这就是咱们后半生的职分,用熬的心态过得熬干了吧。
其实孩子本身就是“祝福”,一个健康的孩子不是想怀就怀、想生就有的呀!
陪伴孩子的成长其实也是在帮助我们自身以及夫妻关系、家庭关系的成长。
首先是自我定位的转变:生娃前我是“小职员”,公司运营与我无关,我只做好自个儿手上的职分并和“同事”(丈夫、家人、朋友、职场)搞好关系,这就是做好了。生娃后,我是升职成了“管理者”!升职后办公室(主要活动场所)与工作内容(生活重心)当然与小职员时期不同:我要维持公司运转(协调好家庭关系:亲子关系、夫妻)还要赢利(教养孩子)!地位升高,考虑的事、活动的范围自然要跟着转变!公司经理除非有必要一般不用亲力亲为做一线工作嘛,所以除非家庭确实缺欠这一份收入,这才是“经理发传单”的唯一理由!
刚当上“经理”不可能一下子就满有能力,所以才有各种担忧甚至自轻自贱,但是做妻子、做母亲是上帝赐予的“位置”,上帝不会贬我们的职,所以不要太大压力。一边学习一边成长,并去享受陪伴一个生命成长的过程就好,熟能生巧,让自己的子弹也飞一会儿!目的地总会走到,那里不是一个完美的“作品”,而是一个更好的自己!
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