严格按照模式的特.殊行.业，任何人都不得更改.歪.曲。但是，有相当一部分人，由于来转换程序或者学习复制未到位，或多或少存在错误做法。直接有害于发展，轻者走弯路发展缓慢，重者中途而废以失败告终。
1、一知半解到处乱讲
刚加入的业.务员不注重接受复制，不扎实学习基本功，不按照模式操作，不懂装懂，自以为是，张扬张狂。
这个生意与传统行.业不同，必须严谨态度，低调操作，不可随意乱邀约，透.露行业信息，破坏的是自己的市场。
2、没有空杯心态
不转变观念，缺乏空杯思想，用陈旧的老眼光，传统的老经验，落后的老方法来对付今天的这个生意。
从事行业是解放思想，转变意识的过程。没有空杯心态来从事行 业，就等于“身在魏，心在蜀”。
3、寄望依赖别人
加 入行 业不努力学习，不真情付出，不积极发展，死等上线给按人“上拉”，下线发展人“下推”。
行 业是大家的，事业是自己的，在团队里每个人都应肩负发展两个融资线的应尽义务，不可有依赖思想。
4、放任不管业务员
只要邀约的新人申.购，认为完成任务万事大吉，不管复制，不去传、帮、带，业务员犯错也不敢管。
整个团队的所有成员的共同成长，才能赢得每个人的成功，不仅自己要扎实做，还要管帮他人共进步。
5、大包大榄份外事
为早日晋升，求于人心理在作怪，垫钱申.购等。
求于人也好，献关心也罢，过分地替业务员做事情做事情，让他们滋长依赖心态，累坏了自己，也惯坏了别人。
6、不信任推荐人
瞧不起自己的推荐人，抱怨推荐人管得严，挑毛拣刺，不服管理，甚至背道而驰，交叉议论做蠢事。
行 业是有推荐人一对一复制，代代传承的行业，“听话、照做、跟随”是成功的秘诀，信任是前提。
7、交叉拉私人关系
走转不谈正经事，不是拉家常传老婆舌，就是说张三好述李四坏，议论他人的上下左右，传小道消息。
“不交叉”是建设团队的三大法宝之一，应管好自己的生意，两耳不闻窗外事，目不斜视，干净做事。
8、抢线破坏团结
在团队中自己邀约不来人，把别人邀约来的新朋友用挑拨离间、予以许诺或其它不干净的方式抢线。
抢线是行 业最禁忌的行为，绝对不允许的。它对团队的杀伤力极大，会造成矛盾直接严重破坏团结。
9、借钱给业务员
借钱给业务员申.购，或者借钱给下属花，他没有逼迫感，得过且过，甚至抱怨闹情绪，做不成行业。
行 业“经 管二十条”明确规定，禁止借贷关系，借钱给做行 业，做不成钱还不成，害了双方。
10、不正常的男女关系
行 业没有女人做不好，没有男人做不大，但是团队里出现不正当男女关系，那么什么也做不成。
行业打造的是高品德的红色商人，压缩性行业时间本来就很宝贵，用心在第三者花花肠子上岂能成功？
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