同在苏州，同在12班，而且离得也很近，上周跟程同学见了面，聊了一顿饭。
得知他处在转型期，想要转行进保险，随便选了中国人寿。我觉着人寿的气质和他不太契合，倒是觉得以服务和专业为长的友邦更合适他，于是帮他跟我认识的做得不错的友邦朋友牵了线，看他们是否有合作的机会。
约了本周二下午，我对友邦也挺好奇，就一起了。
越了解，越发觉隔行如隔山，保险中还是有很强的专业性的，要懂得很多知识。再看看培训体系，我觉得对于一个初入保险的新人来说，是非常合适的。更何况还有一个好的团队和领头人带着一起走，简直太幸福了。
再往后聊，程同学却还是选择在自己不喜欢的中国人寿，他的选择我虽然不太赞同，但是也能理解。
作为局外人，我却看得更加清晰：他对友邦是很有好感。但是因为现实原因，想要先留在中国人寿，先稳定下来，过了这个敏感的时间段，年后再投身友邦。但是因为对中国人寿的排斥，我很怀疑会破坏他对整个保险业的感受。而且在自己不喜欢的地方待那么久，是很折磨人的一件事情。
我跟他分析：保险认真做的话，一年后肯定会有收获，但是短期收益就说不准了。你的需求是稳定，可是你却选择了一个不稳定的行业和工种。那就是你的选择和你的需求并不匹配。是，确实大家现在都在提倡跳出舒适区，个人成长，但是并不是说要脱离现实啊。跳出舒适区也是要符合自己当前的现实情况的，而且还要看自己适合不适合，也许自己不是不适合，只是现阶段不适合，那倒不如养精蓄锐一段时间，再寻思着跳出舒适区。而个人成长，则是怎么样都是可以成长的，并不是说只有跳出舒适区才算是成长。
我们在做选择的时候，要跟自己的需求和当下情况结合，千万不要盲目地随大流。
【No.059】需求和选择
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