在我带的团队里面，D总是容易被大家指责。有一次和他干个活，长时间没干好，我一着急忍不住批评了他，于是他生气的走了。
我去找他谈话，他还在气头上质问我为什么他在干活而有的人还在旁边看着反而受到批评。这让我反思起来，是很奇怪，为什么每次出现干公共事务反而受到批评呢？
通过我的观察，我发现当大家一起干一些琐碎事情的时候，例如打扫卫生等等。D每次都在，他打扫下这个地方、搬个凳子擦擦哪里，完成后大家就抱怨他。
原来答案就是“人在心不在”，大家一起干活的时候你显得懒散不用心，大家本来干琐事就烦，看到你这样肯定感觉心烦，于是批评自然就来了。所以朋友们，融入一个集体，并不是你一直在干活，而是你真心的去做一些付出，带一点热情去工作。
我自己也要注意，当出现问题时没有及时观察解决，而是自己碰到后才惊醒。其实大家都想融入集体（不然D也不会每次都参加），只要把问题说明白就好了。所以我也要多投入一点热情才能把团队带好，让大家一起快乐工作。
在我带的团队里面，D总是容易被大家指责。有一次和他干个活，长时间没干好，我一着急忍不住批评了他，于是他生气的...
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本文标题：带一点热情去工作
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