有很多学员经常问我，龙老师，你们怎么能请到这些大牌老师来上课？你们一年的时间就打造一个培训行业的神话，这么快成就一家软装设计行业教育品牌，而且口碑很好。
是的，经常有人问我类似的问题，那么，今天我来给大家分享这些成功的秘诀：
其实非常简单，我坚持两个理念：舍得给、多助人。
咱们先来说说，我们是哪些方面舍得给？
1、免费学员学习舍得给。我们花高价请老师来讲课，把所有软装设计涉及的基础知识免费分享给大家，而不是像实体培训机构那样，把基础的课程拿来收费万元，让学员千里迢迢到北京学习。
2、收费学员舍得给。加入易配者正式收费班，学习提高课程的学员都知道，加入易配者，有很多意想不到：
（1）每一期课程内容都在增加，不断邀请更多老师加入全案班，增加知识内容。
（2）一次交费，永久免费学习。
（3）为了鼓励大家坚持积极学习，我们组建学习小组，分组学习，组与组之间PK，完成作业，为大家的学习结果负责。
（4）一期学习结束之后，分组做毕业设计参加毕业答辩，相互竞争，凡是参加毕业答辩的学员都颁发结业证书。
（5）开通网校课程，考虑大家的时间问题，我们的课程分为直播和录播课程，如果直播课程没有时间学习，课后可以学习录播课程。
（6）边学习边实践，成为我们的学员，易配者会把接到的项目拿给就近的学员实践，让学员得到锻炼。
3、老师上课舍得给。易配者的学费是全国最低，但是服务可以说全国最好，我们总计有5个正式收费班级，全案班老师的课时费一次几百到几千不等，加上体验班老师课时费，学员的学费只能勉强满足老师的课时费及员工的基本开支，公司不赚钱。
而其他的三个班级，是与老师合作开班，费用基本是老师的，我们也不赚钱，因为好老师是不缺这点课时费的，我用虔诚的心邀请他们来，就是希望能给学员更多有价值的知识，帮助大家学到东西。但是因为舍得给，所以才会有老师源源不断的给大家带来精彩的软装课程。
4、转介绍学员舍得给。凡是老学员介绍朋友过来学习易配者任何课程，我们会在原价的基础上优惠100元，同时也给老学员100块钱作为感谢，虽然总计200块钱不多，但是易配者的学费才几百块钱，所以这200块钱不是小数目。
5、城市合伙人舍得给。易配者在全国各个城市成立软装设计分公司。我们采取合伙人制度，凡是愿意与易配者成立分公司的合伙人，该分公司均由易配者与合伙人5、5出资，但是最终的分红权，易配者只要利润的5%到10%，最关键的是，这是一个轻资产公司，不需要养活任何一个软装设计师，分公司接的任何项目都由总部提供设计，避免了分公司养设计师难的痛苦，因为现在，只要培养成熟一个软装设计师，他们就自己开公司了，导致很多公司在免费培养设计人才。
易配者的舍得给已经跟大家分享得差不多了，更重要的是要多助人：
1、自由的学习时间。软装行业学习的痛点是，多数人没有时间脱产学习，但是易配者提供一个足不出户就可以学习的机会，帮助他们以最简单的方式快速转型，适应市场发展的需求。
2、基础知识免费学习，提高课程低价学习。总所周知，实体培训班的基础课程就收费万元，提高课程收费几万，但是易配者恰巧相反，基础课程免费，提高课程仅收1000元左右。
3、贫困学员，有机会免费学习全案课程。有了解我的朋友都知道，我当初为了学习软装设计，不惜贷款万元，为的就是学会软装设计，所以极个别的贫困学员，我们会给他免除学费，帮助他学习软装设计。
4、分享软装行业知识，指导很多从业走出困境。很多设计师都说装修难做，但是不知道如何办？还有的说项目难接等，我每天通过文章的形式，跟大家分享设计理念与营销推广。因为现在的设计师不能只做专业人才，还需要懂营销，懂推广，懂自我包装，更需要综合型人才。并且我在全案班的课程中也特意安排营销课程，把我6年软装行业的营销经验与大家分享，希望帮助设计师快速成长。
就是因为我舍得，我愿意分享，所以才有学员愿意来易配者，才有那么多高级老师愿意过来，才有那么多合伙人来一起发展。
作者：易配者软装学院院长龙涛
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