01有关职场情商
今天我的同学群里在聊情商这个话题。
A同学对B同学说:“我现在特别想你，你知道上学那会儿我最不喜欢你，觉得你很作，还在背后说你坏话。现在我觉得你最好了”
A同学表示她不会说话影响了她的工作。在一个高等技校做老师，她的学历最高，做的也挺多，但是就是吃力不讨好。领导总会说她，因为她对学校的一些安排不满意，会很直接的表现在情绪里，有什么就说那种。
C同学在一家专利代理公司，过年回家待在老家，因为疫情一直没有回京，在家办公。她的领导是个女强人，对她的批评很直接很犀利。例如 C你写案子都不检查的吗？你永远会出错，你错的太可笑了！
D同学说，她在单位总是做一些吃力不讨好的事情。
我就在一边看着，什么也没说。虽然我已经不在职场一年多了，但对于情商这件事也深有感触。
比如原来的单位，老板属于那种很强势独裁，永远不想被下属提不同意见的人。我的领导就是在老板面前唯唯诺诺，下来以后却各种吐槽，非常影响工作效率。后来久了，我发现即使跟老板提了意见，最终还是会被老板狠狠驳回还会被骂，所以大家索性就不提意见了。这种状态当然不是一种良性循环。
通过和老板的相处，我发现老板对人的看法比较固化。比如她觉得你这个人很有能力，那么你提什么意见她基本都会认同，或者至少会听进去。也就是说她不是不接受别人的意见，而是看这个人是谁。
有次在公司比较危急的关头，一个项目经理离职了，没经验的我顶了下去，通过历练，我能很快上手，并且最终项目圆满completed。从那之后老板就很看好我，提的意见(当然讲究方式方法)她也都能听进去。
还有一件事，有一次老板出差赶上生病，同时也是她家里遭变故后的一次长期出差。出于同理心，我表示了对她的关心，问她要不要网上给她买点药送过去。因为老板平时是很少能跟员工这么近的说话，我的同事可能也不敢这么问她。所以这件事老板很感动。这也是我在她眼里形象的加分项。
我觉得好的情商就是，一是说话时考虑方式方法，考虑怎么说能更让别人接受;二是要真诚，真心地为别人好，为公司好;三是检验你的能力是不是得到别人的认可，也就是你说话是不是好使。
不是自我标榜，我也没有比别人优秀，只是说说自己的体会。
02 有关在大城市租房打拼还是在小城市安居乐业
在大城市里工资高，但只能租房，房子小老人来带孩子，一家人住着也憋屈。还要担心房东涨房租，居无定所。在小城市，又很难找到合适称心的工作。回去也不甘心，趁年轻多打拼打拼。
30多岁了，成了家有了孩子。不像年轻的时候那么轻松自在，除了工作上的困扰，还有来自家庭的琐事。女人，最不容易就在这个时候也是。关键时期，能不能挺住，调整好心态，不要被生活琐事磨掉自己的个性和斗志。
向往美好的明天，向往面包，向往房子和车子。向往鱼和熊掌的兼得，有向往才有努力的方向。依然要斗志昂扬地出发，永不停歇。
生活有时候没那么容易，但是这些琐事和困难都是可以拆解的，终有可以解决的方法。所以，不要总是唉声叹气，把每一天当成生命中最后几天来珍惜，充满阳光的迈步向前。
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