提问力：抓住对方兴趣点提出设问的能力，换句话说就是“创造问题的能力”
提问力有什么用
人在听到一个问题的时候，总会下意识的去寻找答案，所以提问力可以
引起听众的兴趣
“平时没有注意过，但听你这么一问还真是挺奇怪的，为什么呢？”听众的好奇心被激发出来了。
引发听众思考
如果你能够提出一个简短有力的问题，那么你的一言一语便会像利剑一般直刺对方内心深处。
迅速改变对方意见
当双方意见对立或是难以沟通时，如果能够提出一个效果显著的问题，就能用这短短的一句话，改变他人的看法或当时的气氛。
现实中，我们写文章的标题、演讲的开头、宣传策划文案运用适合的提问，都会起到很好的效果。
4种有效的设计提问的方法
震撼心灵的提问：
例如：“你昨天活了几个小时？”“你的爱情休息多少年了？”“讨厌的人为什么会讨厌？”等等。
当你在写策划案或者准备发布会的时候，请一定要试着加入这种直击心灵的问题。如果问题问得好，对方就会打起十二分精神去阅读或聆听。
语气亲密，并让人点头称是的问题：
例如：“老家的父母离自己那么远，是不是有点担心？”“工作中遇到这样的下属，是不是会让你头疼？”等等；
锁定目标后建议式的提问：
属性目标：性别、年龄、学历、居住地等；例如：你是30岁，住在xx社区的上班族吗？这里有你的特大喜讯！
内在要素目标：烦恼、价值观、愿望等；例如：30岁的那你，有没有感觉体力下降？解决办法在这里！
行动要素目标：用途、使用场景等；例如：下班后想要健身，又不想一身上午行头，最佳解决方案看这里！
猜谜式提问：
例如：啪，小明在房间里打碎了一个花瓶，在厨房做饭的妈妈马上冲进小明的房间，你猜她会做出什么举动？
我们工作生活中会遇到很多问题，解决问题只是整个过程的最后一步，比较而言，能够准确的、有效的提出问题则更加关键。而且随着时代的发展，具备“提问力”将会越来越重要！
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