稻盛和夫先生是一位具备深刻哲学头脑的企业家，他创办的日本企业京瓷、KDII都是世界500强企业，他曾经运用自己的经营哲学让濒临倒闭的日航扭亏为盈，书写着一个又一个商业神话。
对企业而言，人是财富。
稻盛先生也有着自己的用人哲学，在用人“选能力还是选人品二者必择其一”时，稻盛先生毫不含糊的回答“人品最重要”。
这正是稻盛先生倡导的理念之一。所谓理念是把作为人应该做的正确事，以正确的方式贯彻到底。就是要正直，不可骗人。要勤奋，不可懒惰。要谦虚，不可傲慢，要勇敢，不可悲切等等，这些都是做人的最基本的道德观。
好的人品，就是具备勤奋、谦虚、正直、善良等优秀品质。
稻盛先生认为，能力是由人来驾驭的，但由于人的人品不同，选择的发展方向就不同，好的人品可以带着企业向好的方向发展，为企业带来良好的效果。
讲到这里，让我们想到经典名著《西游记》的主人公孙悟空，在他拜师学艺过程中遇到的两个师傅。一个教他武艺的菩提祖师，一个是交他心灵成长的大唐高僧唐僧。
孙悟空的老师菩提祖师，武功深厚，是隐居居深山、法力无边的神仙，他教会了孙悟空长生不老术、72变和筋斗云等本领，一时让孙悟空的武艺无人能及，但因性格顽劣，大闹天宫被压在了五指山下。
后来孙悟空被唐僧从五指山下解救出来，跟随唐僧西天取经。可以说，唐僧既没有高强武功也没不会法术。但他不畏艰险，舍生忘义去西天取经，这种对事业的忠诚和执着让孙悟空甘愿拜他为师，经历九九八十一难，最终修得正果。
从这个故事我们不难看出菩提祖师教授给孙悟空的是技能，让他有了防身立命的本领，但因性格顽劣，没有能够驾驭好这种技能的本领，最终走向被惩罚的道路。而唐僧教授给孙悟空的是道义，注重的是心灵上的成长，让他在磨难中锻炼心性，时时播种善念，提升心志，最终让善良的种子开花结果。
从这里也让我们看到，在我们成长过程对自己技能的提升固然重要，但更应该加强的是内在修养的学习，只有把正直、善良根植于心，才能把大义放在心中，才能做一个对工作、生活特别认真的正直人。
正如道顺先生所说：在漫长的人生征途中，有峰有谷，崎岖坎坷，我们应该一步一个脚印，踏踏实实地向前走，在这个过程中磨炼灵魂，提升心志。
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