我是一个超级绿色的人,相信“相信”的力量,期待个人的进步需求和自觉性可以促进组织生态的平衡与发展。积极“有为”是为了无为。
当下,生态没有更长时间的等待的耐心和“爱”的张力,这种“无为”的期待是奢侈的。也容易葬送好不容易建立起来的7岁虚像。
如果,需要返回去进化,团队成员也愿意把自己交给框架和制度,那么现在正好是时机。当下我不再执着,对角的橙色也是光芒最耀眼的时候。迭代的好时机吧!
我还会站在绿色的这一端,因为它是舒服的未来。希望,这一年的橙色可以炼化组织的内核。下一步路还长,有一群人同行,绊倒了互相扶一下,也就趴不下了。
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