“唉，我今天真的烦死了，也不知道老板是不是吃错药了，总是针对我一样！”
“别生气了，亲爱的，大不了辞职嘛。”
“辞职，辞职你养我？好不容易找到的工作，就这么辞职了，你这是为我好吗，你能不能好好的为我考虑考虑！”
这是一段日常生活中随处可见的例子，工作的繁忙让人心情烦躁，看什么听什么都容易爆炸。
然而，对话发展发这个地步已经不能收拾，双方都将现在自己的角度，开展一场激烈的辩论赛。
那么如何才是安抚情绪暴躁者最佳的姿势？
01
不能和他争辩，顺着他的话来说，这个时候全世界就他是老大。
如果你心情暴躁，这是的你最容易冲动，万一有人怼你，你想想你肯定不会就此罢休，万一情况更激烈一点，做出伤人的举动更是划不来。
02
不要提意见，不要提意见，千万不要提意见。
重要的事情说三遍，一个情绪暴躁的人，最讨厌的就是别人提意见，你提的意见无论好不好，他总是会想尽办法来反驳你，一旦反驳开始，就是无休止的言语攻击。
03
让他把话说完
情绪是需要出口的，如果一个情绪激动的人在和你交流，你听不下去可以假装听下去。不要在他说话是打断。
正常人也会讨厌那些打断自己说话的人，更何况一个情绪暴躁的人。
04
学会审时度势。
比如他说他经理对他如何如何的苛刻，那你就要说那个经理真的做的不对等等。
迎合他的口味，这将起到最关键的效果。
完成这一步基本上任何情绪激动的人都会在你这里找到一个出口，然后他们会想你谈论一些积极的话题，甚至会为你着想。
最后希望这些小小的技巧能在日常生活中帮到你。
网友评论