前段时间，两则新闻似乎在网上又引起了人们对学历和能力哪个更重要的讨论：故宫今年在招募新员工时，规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历，最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试；华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元，最高201万元。请输入图片描述自高校扩招以来，严峻的就业形势逐年加剧，一些名企偏好名校毕业生、看重学历，导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂，也进一步促使公众追问学历和能力哪个更重要。
学历和能力哪个更重要，这个问题由来已久，就像小马过河一样，每个人都能从自身经历和周围案例说出来无穷的道理。
小才就始终认为，从事物发展规律和大概率上来讲，高学历意味着好的平台和大量的机会，意味着入门劵。
不论能力多强，入围的资格都没，一切都是免谈。就像1后面无数个0，学历为1，能力是0。请输入图片描述高学历也往往代表着更好的资源和人脉，即便是能力特别差的，也鲜有过的不好的，毕竟这属于整个群体的下限了。
当然，我们也不排除有些有能力的人被公司慧眼识才，人生伯乐，努力逆袭这种事。但是这往往是小概率事件，并非常态。
就像公司招人的话，肯定从名企名校经验的人中筛选，而不是无限制的筛选。因为筛选和试错也需要时间精力，最省力的就是设置一系列条件。
总而言之，学历很重要，但是如果因为种种原因没有一个好成绩，那也不能否认自己，要发挥所长，要相信行行出状元。幸福都是奋斗出来的。
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