前段时间有关“低水平勤奋”的文章霸屏，我们读了之后便自动对号入座，陷入自省中。然而在我们对目前的生活工作状态产生深深的焦虑感之后，却依然不知道如何才能摆脱这种低水平勤奋的状态。
最近在阅读古典的新作《跃迁》，使我在这个问题上的困惑得到了解答。
1.勤奋的三重境界，你处在哪一层呢？
第一重境界：很努力
怀揣着出任CEO赢取白富美走上人生巅峰的梦想，你在不断的努力着，起的比鸡早，睡得比狗晚，做的比牛多，然而目标的实现似乎依然遥遥无期。
加班，努力，连过周末的时间都没有，所有的时间都贡献给了工作，如果颁发“最佳劳模奖”，你绝对当之无愧。背负着没时间陪家人的负罪感，事业还不见什么起色。
在这个90后已经撑起半边天的年代，知识焦虑感让我们不得不学习，你也列了一份排的满满的时间计划表，然并卵……
第二重境界：方法论勤奋
如何让学习更有效率？如何让学习的知识变成技能？如何实现家庭和工作的平衡？
你开始对自己所处的状态多了进一步的探索，希望通过借鉴前人的成功经验，加速自己的成长。针对自己的问题，学了一大堆方法论。刚学到一个好方法时，欣喜若狂，仿佛自己找到了屠龙宝刀，手可摘星辰。然而，安静下来之后，又觉得自己一无是处。乱花渐欲迷人眼，方法太多，缺少实践，一切都是扯淡。
我以前是一个方法论勤奋者，学习了一整套时间管理方法，但是时间依然没有被管理好。
方法论勤奋者缺乏明确的目标和执行力。
第三重境界：更少目标，战略勤奋
到底什么是核心竞争力？我到底在什么赛场上和谁竞争？我有什么优势？这些优势会越来越有用吗？在更高层面获得了竞争力，对我有什么价值？
-摘自《跃迁》
只有奔跑方向没错，在时间和精力都十分有限的情况下，才能让你走的更快。对你的目标做减法，追求核心的那一个，让所有的力量形成一股合力。
这三重境界的勤奋，是一个金字塔的结构。上层勤奋的实现，依托于下层勤奋的执行。下层的执行，需要以上一层作为前进的方向。
2.设计自己的知识IPO，让你的勤奋看得见
古典大侠提出的知识IPO理论，可你帮助你将努力学来的知识转换价值。
I：输入问题，有一个真实的、高价值，并且有可能被解决的问题。这个问题就是你所有行动的灯塔，也就是战略。
P：解决问题，围绕自己所提出的问题，去书籍，知乎上结合自己的经验去寻找问题的解决方法。或者可以去寻找一些业内的行家，例如可以去在行上约见以为资深人士进行深入交流。
O：输出产品，将自己对问题解决结果传播出去。例如，可以去知乎上回答一下相关问题，形成一篇文章发布在写作平台上，也可以形成语音做一次分享等等。通过这种途径可以让更多人了解你有相关问题的解决能力，构建你的影响力。
我在努力构建自己的知识IPO，完成自我迭代升级。
在过去的一年里，我买了两百多本书，看了有3/5，然而自己的生活却没有发生太大的变化，传说中的竞争力也未能培养起来。
如何通过学习提升自己的核心竞争力呢？（I）这个问题有点大，再细化一下是将学习到的知识转化为技能，在时间管理，执行力两个方向；（P）阅读这两个领域的经典书籍，结合我的情况，挑选出适用的方法；（O）写文章传播出去。
3.你等不到什么都准备好的时刻，先行动起来
最小化可行产品（minimum viable product,MVP）,是产品研发的一种思路，是指可以使用最少资源、被最快制作出来的，刚好能够帮助你表达产品的核心概念部分功能的产品。
最小可行化产品（图片来源于网络）
有些同学想开始写作，觉得自己积累素材不够，文笔不好，迟迟未开始。想什么都准备好了再说，下笔如有神，写一篇技惊四座的好文出来。永远也没有等到那个时机。
不管怎样，先写一篇文出来再说呀，不行慢慢修改呗。这篇写不好，还有下一篇呢。先跑起来，然后快速迭代。
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