有人给总结过，职场上有这么几种“话”，不该说，别说。你听听自己有没有说过：
首先是套话。
不少人都觉得，官越大，反而就越好做，因为职位高了以后，工作主要是开会，开会主要是总结，总结主要是三点：
第一，这是一个成功的会、团结的会；
第二，大家提了很多好的意见，关键是落实；
第三，这个会散会，换下一拨人，开下一个会。
这些流于形式、缺少实际内容的话，都属于套话。
套话多了，就没人把你的话真当回事了。
其次是空话。
空话就是，说得出口，却兑现不了的话。
这种话务虚不务实，主要用来表决心。决心越大，态度越正，空话就越响。
老板给员工画大饼，基本都是空话，员工跟老板拍胸脯，常常也是空对空。
还有假话。
职场上人人趋利避害，免不了编一些没有意义的假话。
你觉得自己的谎话说的有多精巧，别人对你的话是真是假，也就有多明了。
尤其是你的老板，有一件事你得相信，他之所以能当你的老板，必然有他的过人之处。
你使的一些小伎俩、小手段，可能都是他多少年前玩剩下的。明明是因为起床太晚迟到了，非说是路上堵车。
老板可能跟你住一个方向，天天走这条路，今天堵不堵他还不知道吗？就算他不知道，被你骗过去了，但是这样没有意义的谎话，就算说成功99次，只要有一次被识破，老板就会默认你那99次，也都是骗他的，你不觉得亏吗？
老板就像考官，你在下面打小抄，他一清二楚，就看他想不想抓你。这句话，等你自己带团队了，你会有更深刻的体会。
最后是真话，对，没听错，就是真话。
假话不能说，真话还不让说吗？有些时候，真话还确实是不能说。
举个例子，你是服务汽车客户的，奔驰跟你约开会的时间，问这周四行不行。
你心想，做人要实在，所以跟人说：“不行啊，周四已经约了宝马，周五约了奥迪，不然咱下周吧。”
这时候奔驰客户会怎么想？估计心里跟你翻一万次白眼了。有些真话，在你被开除八百次以后，你就明白，不该说，就别说了。
关于禁忌，需要注意避免：
- 1、不顾汇报关系：不要轻易跳过你的直线主管。
职场是一个等级社会，每个人都处在不同的阶层。
对于初入职场的新人，第一件事就是搞清楚你的直属老板是谁，往后的工作基本上都是向他汇报；
站在他的角度看，他最不希望的就是，你越级汇报，有事跳过他，直接跟大老板说。
要是大老板直接找你谈话，可以大胆的说，但事后第一时间跟你的直属老板同步信息。
- 2、不看人前人后，不要在背后说人坏话。
说别人的好在人家背后说，说别人的不好要当着人家面前说。
有人的地方就有江湖。
要是碰到同事间的闲言碎语卷到你，要注意保持中立，不表态，不参与。
- 3、不分角色场合，永远不要忘了谁是谁。
同事之间的关系就像刺猬，离得太远缺少温暖，挨得太近难免伤到对方。
真的同事亲密无间了，当做家人，就容易口无遮拦，让别人不舒服。
是人，就会希望保持自己的威严，尤其是在其团队成员或客户面前；
时刻提醒自己，开玩笑要注意场合分寸。
一句话记住职场沟通的禁忌：有些话，不该说，别说。
原文摘自音频app有书共读-《老路：用得上的商学课》，侵删。
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