写作比赛

每半年一次的公司写作比赛，举行了十三次，想想也觉得不可思议。这六年的时间，公司变了很多，人也进进出出，一个非业务类的活动，不管是怎样的原因坚持下来，都不是一件容易事。

而且，写作是有难度的事情，不像拍照片，随手拍，也会随手扔。

在一个固定的时期内，员工们以集中的方式，向偌大一个公司，以及诸多陌生人，用文字表达自己所思所想。他们将此作为作为勇气的突破，实则也是权利的体现。不是每家公司都会有这样的体验，且写且珍惜。

比赛一次一次下来，持续的时间足够长，长到甚至可以反过来映衬些什么。比如它能体现出组织的业务形态以及变化。投稿内容的深浅，某种程度上显露了业务的成熟度，市场给予的反馈，以及人员经验的构成。换句话说，它也是某个角度上，组织和业务状态的晴雨表。