今天是2020年的第一天，想和大家聊聊关于跳槽的一些事情。作为已经两次跳槽的人来讲，对于跳槽还是有一些观点想要和大家分享的。
和其他人跳槽可能有所不同的是，两份工作都不是因为困难做不下去了才选择的跳槽，而是需求不同了才选择的跳槽。下面来谈谈两次跳槽的历程是怎样的：
第一次跳槽是从国企跳到上市的民营企业，为什么会从国企跳槽到民营企业呢？并不是因为在这家国企做的不开心，也不是没有发展空间，而且跳槽之前已经升了职了。其实是因为被安排到外地上班，不在希望的城市上班而已。跳槽的原因也是因为当时各方面都要求自己回到希望的城市上班，这样比较方便照顾家庭，就因为这个原因我第一次跳槽了。
第二次跳槽是从上市的民营企业跳到另外一家国企，为什么呢？因为现在的需求有了变化，需要在职场上有所提升，希望得到的是全方位的提升。就是去一家更大型的企业，有一个更加可观的收入，每天可以回家。在这样的需求下，我决定跳槽，巧合的是下这个决定后就看到一家国企在网站上发布招聘信息，信息中所列出的条件，基本上我都吻合，然后就报名了，经过一系列的过程比较顺利的就应聘上了，现在已经在这家国企上班了。
两次跳槽的经历大体上就是这样完成的。是否选择跳槽，个人认为还是根据个人的需求来讲的，如果没有需求上的变化，对于跳槽应该是没有必要的。如果你现在的需求发生了变化，就需要事实审视工作有没有跳槽，确有必要的话，跳槽应该是可以接受的。
现在网络上对于35岁感觉是比较敏感的，在讲35随如果不怎么怎么样，就会怎么怎么样，这种应该是属于贩卖焦虑，人才的流动不是只发生在35岁之前，同样也发生在35岁之后。相信大家踏踏实实的走好脚下的路，以后的前景也将是可期待的！
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