第一,做考勤时要再仔细些,一个个核对请假和入职时间。这次把张宇、李静瑶的考勤记错了,相信仔细一定能避免的。
第二,在与领导沟通中,一定要多汇报,多征求意见。一来是尊重领导,二来也是寻求最佳解决方法。
第三,王雷事件还是没有处理得还是不够完美。特别是阅读了《想点大事》之后,任何案子,在优秀的律师那里,都可以找到最佳突破口。之前是把他旷工用开除处理,后来转为自动离职。原本就该用自己动离职处置的,也不知道是脑子发热,还是被一堆破事儿气坏了脑袋,先是给了份开除。幸亏也每正式发文,并盖章。以后再忙再乱都要静静,冷静了之后在想如何处理。
第四,让许娜做内勤办公室事务,她貌似有些不情愿。还使得领导和她那里,让我两边不做人。可见这事儿考虑得也不够周到。以后我办公室事务,还是得多思考,再行动。
总结,静能生慧,一忙起来就乱了分寸。是我最大的缺点,这样是干不了大事儿的。也好都犯的是小错误,从中吸取经验。一切都是为了成就最好的自己
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