坚持

“环境参数、强度参数、减压参数改变后，潜力值提升，耐受时间变长，创造性稍微下降。还得再进行一次测试，按照雇主的要求，J-3至少需要两次承受的压力极限相当，才能证明我们测试结果的可靠性。”ST0036伸了个懒腰，仿佛看到了胜利的曙光。

“哎，可靠了又怎样！还有那么多样本在路上。我怕测不到它们的极限，我们都到极限了。”ST0042抱怨道，进入这个全球最强的人工智能企业是很多人梦寐以求的事情，他作为检测小队的一员，需要根据雇主提供的员工工作环境、心理素质、家庭情况、知识水平、政治身份等数据在公司的数据大脑实验室测试人员可承受的极限压力，以方便雇主的智能大脑进行最优的工作安排。在他看来，就是最大程度的压榨人力资源。