风格

写材料有个模仿的过程，和学习一样，看看别人怎么写，然后抄抄改改，经过练习实践，逐渐形成自己的风格，这个时候就不需要模仿了，成为一个会写材料的人。

写材料如此，其他工作也是如此，单位里有一个特别优秀的部门主任，不仅能干而且年轻，深受领导喜爱，也确实在比较重要的岗位上做出了不少成绩。同时他的个性也很鲜明，对于违反制度、违背原则的事情，他也会不留情面的呵斥，哪怕是那些比他资历老的人，这一点让人佩服。

晚上和另一位主任聊其他，我说我也想学学他，练练胆子、发发脾气，不成想同事劝我趁早打消这个主意，直言这个不是我的风格，用这种方式只会让事情更糟糕。

不说我真的做不出这个事情，也可能我听进去这位前辈的忠告了，我确实不太适合做这种直面矛盾，也不太会一种激烈的方式解决问题。当然，这一步并不是什么坏事，我的风格如此，没必要再去模仿了，因为我们已经走出了不同的道路，只需要问心无愧、做自己就OK了。