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2023-09-06方案转化成行动的 SEA模型

2023-09-06方案转化成行动的 SEA模型

作者: 竹林明月 | 来源:发表于2023-09-05 22:14 被阅读0次

SEA模型包括三个步骤,分别是Support支持、Encouragement鼓励、Accountability问责

1,支持

支持分三种:积极反馈,制度支持,资源支持。关键不在于是不是事实上给到了支持,而在于,对方有没有感受到支持。

2,鼓励

把功劳和成就感归于下属。

3,问责

问责的目的,不是要质询对方,事后追究责任,而是事前明确试试第一责任人,并对彼此都要有一个交代,最后一定要确认工作进度。

来源《吴士宏·教练式领导力》06

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