当时为了能尽快回到老东家争做一等公民，真是到了义无反顾，赴汤蹈火也在所不惜的执拗劲，面试完两轮后，焦急地等待结果，就像是害怕煮熟的鸭子要飞走一样，主动电话打到人事去问询，其实这个举动就已经为自己今后回去做了一个不明智的开端铺垫，凡事绝对不能强求，顺其自然永远好过强扭的瓜。当你表现出自身的渴望时，恰恰让对方抓住了你的弱点，成为日后制衡和刁难你的把柄。切记切记这一点，万不可步我于后尘。其次，无论何时都不要自降身价去争取自我感觉良好的东西，那样只会使别人瞧不起你，所以身价必须是自己的自信撑起来的，然后才是能力的加持进一步添彩。事实证明，人事顺势把offer报得其实现在想来已是低到尘埃的一个数，细思量，那就是要人部门根本拿这个来推搡，可悲的是我那个幼稚的心态还一再地屈尊自己，表示本人不在乎价位的高低，只要能得到这个工作机会，其他一切都是浮云。现在真想抽自己一个大耳光，难道是已经吃不上饭了吗？难道是离了这个机会就永无出头之地了吗？低到尘埃里的乞求，已经生生把自己包装成了一个无骨气之人。着实为日后入职的工作开展打下了坚实的难翻身的基础。
论起以上两点坑，以下这一点才是最最致命的大家万万要睁大眼睛，认真权衡的一个大策略。既然同属于老东家，那么或多或少在业务和人员上会有千丝万缕的关系，所以一定要提前去打探所有会和这个职位相关的一切能打听到的蛛丝马迹。工作职责，工作环境，人员构成，决不能不分三七二十一就往里跳，因为你看到的在很大概率上不是你理想化的，事实上很大概率上就像一匹披着羊皮的狼。事实上也的确验证了一方水土养一方人，地头蛇的嚣张跋扈，远离中心的小人作祟，真是上演一出绝世的职场明争暗斗之戏。
再补充一条金科玉律，很多时候不要自以为自己能看透，自己能独挡，自己能看清正确的抉择。有时一定要多尝试几条路，不能只看到新出现的事物，对当下已拥有的视而不见，过早地评判为鸡肋，很多时候机会就隐隐地藏在身边，审时度势是永远都要具备的本领。
为什么这么说呢，每次想到这里又想抽自己几个大嘴巴。当初真是中了邪一样，就当是吧。在临离开公司时，原本是想邀请上级领导吃饭感谢当初的录用，聊天中，领导对我的短暂的工作时间业绩给予了很高的评价，哎，后悔已晚！
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