目标是一个人做好自我管理的前提，但是你制定的是一个真正的目标吗？真目标和假目标的区别在哪里呢？
真目标是一个可以量化的结果，比如说一天沟通了三个客户？一个月达到了多少的业绩？这两个你觉得哪个是真目标呢？答案就是一个月你达成了几万的业绩才是一个真目标，一天沟通了几个客户，这个你的沟通是有效的沟通还是无效的沟通，你的沟通能否得到结果！有人会说，这样的目标会不会显得很功利？我们沟通的目的，其实最终还是为了得到一个结果，以结果为导向反向来要求沟通达到了结果，其实才是一个真正的负责任！因为这时目标明确，你才能够尽自己最大的努力去寻找资源，确保行动得到结果！
那看完这一段你可能会说：哇，这太难了，我以前定的都是一个假目标，但是这样的真目标，臣妾表示做不到呀！那这个时候的目标呢，一定是只是略微高于你的能力所及！也就是说你努力可以达成的目标，而不是说你努力也完成不了的，那样就会产生挫败感。只是这个目标的要求一定产生了量化的要求，而不是一个泛泛的要求。比如一年想达到多少钱的收入，评论下来一个月需要到达多少，要达成月目标应该做到哪些工作！
那么目标定好了，怎么能提升我们的执行力呢？
001具备增量思维
什么是增量思维，在《高效能人士的7个习惯》里面有一个最重要的习惯，就是积极主动。所有事件的第一责任人是自己，要主动承担，那如何是积极，遇到问题开阔自己的思维去寻找解决的方法！建立成长性的思维，做事成功，得到了结果，失败，得到的是经验！
002善用工具
善于利用工具可以提升工作效率
时间应用工具：我比较推荐的是李笑来的每日的时间消耗清单，从中复盘分析自己的时间利用是否合理，有无偏离自己的目标，进而修订自己的时间计划！
搜索工具：带着目的去检索！
检索的目标是为了得到什么样的信息，找到关键词，搜索结果！
链接更多的牛人：牛人身上有更多我们学习的东西，他们的思维，行动，甚至一句话，就可以给我们提供思路！
003高效沟通
让目标推进更顺利
高效沟通可以用《金字塔原理》，把沟通的重点内容在开始时就告知对方，告诉对方我们能为对方提供的东西，更多的利他！减少无限沟通的时间！
004工作流程清单
清单让所做的事情变得更简单，更容易执行！但这个过程，也需要及时优化过程，做到更好！
005复盘
没有复盘，就没有进步！对一个事情不总结，不思考，这个事情的意义就大打折扣！分析原因，归纳总结，优化思维，做事方法！
最后的最后，别想太多，就是执行！
时间是这个世界上最公平的东西，让自己的时间更有价值，也是我们应该追求的结果！
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