领导力的两大要素,一是形象,二是距离,通过讲故事让大家发现其中的道理,可以同时打动情感和理智
通常和员工都是讲道理,当时大家点头认可发现之后还是没有显然变化,要发动团队通过讲故事,说到形象让我想到之前学习Fabe法则其中的E代表的是证据也就是形象,就像文中的大眼睛女孩,我们给员工培训会员的练习1~2个月的前后对比图,形象生动大家更从心底认可我们所谓的产品,至于距离的,我理解就是所讲的故事不能太远,文中提到捐款非洲和中国,我们都会选择中国一样,我们所讲得故事更贴合实际,产生影响,我很喜欢温水煮青蛙的故事,一味的追求安逸,很容易被超越,所以我们要有紧迫感,到了新的岗位,又要笨鸟先飞了,每天的事情很多,真的要早去晚会
假期结束了,该放松的也放松了,正式进入工作模式,加油杨静你可以的!!按部就班
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