投资人初调识人原则

作者: being彬 | 来源:发表于2018-09-07 19:39 被阅读0次

徐小平在判断人上，引入了两个维度，一个维度是可信度（Credibility），另一个维度是雄心（Ambition），也就是说，创始人必须要证明自己在专业上的能力，同时也要表现出进取心和雄心，既有才华，又有梦想。

更进一步，徐小平会看三个方面。

第一个方面是，看创始人是学什么的，之前做过什么。过去的履历，会证明一个人的可信度。真格基金在投资中，更偏爱名校毕业生和专业能力强的人。

第二个方面是，看创始人是否有大格局和领导力。比如，创始人是否能够吸引到其他人跟他一起创业，创始人是否愿意分享股权给创始团队。徐小平说，真格在投资的时候一般会问公司的股权结构是怎样的。这个问题可以反映出一个创始人的心胸，“创始人不能当烂好人，也不能小气，股权分配问题一问就能体现出来。”

第三个方面是，创始人的个人魅力，也就是一个创始人是否能够吸引来比自己更厉害的人加入自己的团队。

除此之外，徐小平还建议，对于技术类公司，创始团队中，除了专业的技术人才之外，还需要有一个商业合伙人，否则，公司很难做大做好。

我赞同徐老师的观点，我在选项目的时候大多数时按照此方法给项目打分，分享给大家希望对你有帮助！

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